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重点考察专业知识,项目经历
先技术部门面试,聊了很多简历上的项目经历和专业知识,交流了岗位具体工作内容,聊得还比较和谐。技术面试结束后是人事面试,主要沟通了基本情况和求职预期,薪资相关内容,聊得也比较愉快。面试一趟结束不折腾,比一些单位面试跑两三趟要人性化的多。

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