面经详情

day1:面试 1.填申请表； 2.做性格测试题； 3.做了一套基础题(9页 = =b)； 4.人事面； 5.技术面； 6.回家在线做职业性格测试； day3:人事通知然后择日进行体检； day4:到公司去做血常规体检； day5:到公司指定的第三方做常规体检(血压身高体重，眼睛辩色，彩超，心电图，x光)过两天app出结果； day8:体检没问题但是一直没有得到通知，，等到下午致电询问后发offer邮件。 ...查看更多

年中想换工作，刚好前同事公司招人，就推荐过去了。第一面是同事面，本人从事后台开发，linux基础尚可，因为简历上有写基于k8s的微服务开发经验，故问了一些k8s和docker的东西，总体感觉可以，因为现在工作是php，微服务有些已经记不清了，也没有为难我。第二面是组长面，因为比较忙，等了一周多，主要聊了下以前工作时定位问题的过程，然后谈了下公司的发展和以后工作的侧重点，应该是过了，等待HR面中。...查看更多

约好的面试时间，快到点了也不见人。我不问都没人告诉我面试官临时有事推迟了面试。等了大半个小时面试官才来，开始面试也没有任何表示。这还在其次，关键的面试内容也很应付了事。之前跟HR沟通的时候还表示挺重视英语的，面试的时候英语方面只字未提。就只是问问我过去的项目经历，也不涉及什么细节，十分钟就完事了。我简历上写的已经很清楚了，也没有什么注水成分，不合适的话何必非要到面试确认呢。真的失望，浪费双方时间。...查看更多

（1）项目经验简单介绍，android，前端，后台相关经验介绍（2）有哪些测试经验，常见测试框架有那些（3）后端框架有那些，Spring，Struct框架（4）切面编程使用场景（5）常用的注解使用方式有那些，关键字（6）注解使用过程，autowired与service注解区别（7）平时做过那些专项，安全或性能方面（8）java常用的集合使用那些（9）hashmap底层实现方式，是否是线程安全的，线程安全的有那些数据结构（10）现在使用java jdk是那个，1.8版本和1.7版本有什么区别，有那些新特性；lambda（11）使用java线程池，平时用的那个线程池（12）java 虚拟机内存模型是怎样的，数据区划分如何（13）java线程如何使用，创建方式及使用，多线程高并发使用（14）数据库事务有那些级别，平时使用那些结构（15）分布式存储是否接触过，有那些概念（16）安全专项、性能专项是否接触过，SQL注入如何使用（17）垃圾回收器有那些（18）Spring bean注入使用方式有那些...查看更多

公司人力外包的项目比较多，面试不算太难，主要是外派到哪里就去那里面试。 1，先是人事找你聊一聊，了解了一下你的基本情况。 2，去外派的公司面试，面的不难，了解了一下基本情况后，问了一些比较基础的知识，比如static，堆栈等等。 3，等面试结果，如果外派公司觉得可以，元拓就会直接发offer。 ...查看更多

面试官迟到半个小时，一轮笔试很多数学脑筋急转弯，要么就是在工作中基本用不到的东西，比如计算环形队列的元素个数。面试官不知道快速排序是时间复杂度是nlog(n)。然后编写一个游戏相关的算法题，题目半页纸，时间20分钟，没有IDE，在一个什么线上编程的网站上。 时间到了，写的算法有一些问题，面试官来了一句让我终身难忘的话：就不能看堆栈信息把它改好么。请问贵公司的程序猿都那么牛么，算法有问题直接看堆栈信息就解决，都不debug啊！ ...查看更多

主要就是对于上家的工作经验进行沟通，会从这里展开具体的一些场景，参与的项目是如何开发的，遇到哪些问题，还问了其中使用到的一些技术的底层原理，尤其要看过源码，比如redis的基本类型，一般人都会答，但是他的底层如何，为啥redis作者会这么做，感觉面试难度还是有的。 而且面试官本身能力可以，项目的实际业务，面试官会参与考虑问题，所以也不能乱说。因为他会发现实际你描述的项目中，有一些问题缺陷，而且还会和你讨论，感觉挺好的。佩服面试官的实力，都是强者。 ...查看更多