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匿名用户
面试了职位:其他汽车职位
感觉靠谱
感觉靠谱。面试效率高...
感觉靠谱。面试效率高,有收获。
面试效率高
有收获
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匿名用户
客户经理
未通过
面试未通过。没有反馈。在银行面试难度里算一般,小组讨论里遇到那种没脑子的关系户真的就自认倒霉吧。没什么能力还能说,说的全是废话,浪费时间。总结内容给罗列的清清楚楚还说不明白。也不知道哪来的自信说自己是本地人相信他,搞得谁不是本地人一样?
2 年前 发布
匿名用户
模具工程师
感觉没戏
1)最有含量的项目介绍(5分钟)(项目的需求、痛点,项目的功能介绍,然后介绍项目的实现过程、该项目做的过程中的技术难点、自己解决方法) (2)你在这个项目中的角色是开发者、架构、协调者、经理、 (3)整个项目的技术难点,能否画一个流程图、部署图、架构图等? 【四、职业规划】技术岗位:不要扯太大的目标,要脚踏实地,不要太虚;结合自己的技术岗位,谈自己的看法和钻研技术的决心,下一步要开展的工作的感悟!!(源码+技术生态);
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包含1个问题,1个回答
Q:在自己的项目中,为什么这么实现?
2 年前 发布
1
匿名用户
内容运营
感觉靠谱
应邀过来面试。前台接待的小姐姐超级温柔,也很有礼貌。给了我一瓶印有“基顺”LOGO的矿泉水,让在卡座填写简历。接着还给到我应聘者须知的一本小册子,里面有详细写到公司的晋升,福利等等。接着是HR面试环节,问的问题很专业也很到点子上,针针见血,不废话。结束后还细心的送我到楼梯口道别,感觉有戏哦!哈哈。
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2 年前 发布
匿名用户
其他汽车职位
确定通过
面试通过。看中专业技能,沟通顺畅。
2 年前 发布
1
匿名用户
其他汽车职位
确定通过
面试通过。无领导小组讨论(群面)+人力面(终面)。群面尽量表现自己对小组讨论的参与度和贡献度,可以适当表现自己但不要太强烈,尽量有自己的观点。 人力面会问一些基于简历上的问题,比较关心成绩和担任班干部或社团工作的经历,提问的问题可以百度,事先做准备。会有几个英语问题,随机的,建议事先读读英语文章,找找语感。
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2 年前 发布
15
匿名用户
高级管理职位
确定通过
填表,完后自己在9个性格特征中选一种与自己匹配的特征(不是九型人格),然后人事主管简单交流简历内容,核实职业经历与业绩,最后董事长总经理两人一块面试。 交流很愉快,最终通过,但由于与本有薪资预期有差距,故挽拒。高层试用期6个月,薪酬为岗位绩效薪酬制,具了解前任干的时间不长,绩效一般在80%-90%,工资是不可能拿到预期的。但公司其它人性化福利不错的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
其他汽车职位
确定通过
面试通过。没有反馈。
2 年前 发布
1
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