面经详情

HR主动联系约定时间后到地方先填信息表，然后等主管来面，主要谈了谈以前的工作方法，发展意向。最后大概算进行了一个技术面，最开始问我能不能从0构建一个项目，比如写个登录页面、模块啥的，问的我有点蒙逼，最后去办公室拿了台笔记本写了写，讲解一下，等消息了，可能节前都摸起来了。...查看更多

面试主要这几个流程：1、自我介绍；2、对公司的了解；3、HR提问：自我优势、为什么选你。个人总结：面试总体不难，只要专业对口（像我第二学位是财会金融相关也行），其中比较看重个人对工作的态度，能否承受服务客户，销售产品的压力及这方面的吃苦能力，做事是否踏实靠谱。...查看更多

1、打电话。我不记得在网上申请了该公司，然后hr就打电话来邀请面试。 2、初面。就是所有的面试人员在培训室笔试，笔试有两轮，一是英语测试，毕竟是外企。二是逻辑测试。 3、二面。准备好英文自我介绍，是单证主管一对一面试，不是HR面试。聊了大概半小时到四十分钟。 4、约一个星期内通知面试结果，以邮件和电话的方式。 ...查看更多

有没有了解过os安全 aes算法怎么写，简要概括，画图 机器学习常见算法简述 介绍项目，遇到了哪些问题？如何解决的？ 写一写常见的排序算法。 挖掘银联src的经历？如何从客户端和服务端防御？钉钉和微信在相关方面又是如何做的，为什么他们做得好？说的比较细并且得到了赞许，思考全面。 ctf经历？有没有常见的工具？ 常用的技术栈，python？...查看更多

感觉没戏。注意套路陷阱，不尊重人。面试官是CEO，不停的问前公司的业务情况，问的非常细，包括管理方式，营收结构都要问个遍。用非常蔑视的口气问你为什么不去欧美国家留学为什么要在亚洲留学。又不是招应届生，关注点难道不是在工作经验，业务水平上么，还一直集中问毕业院校相关问题，个人做过的工作内容可以说是漠不关心。 最后了却说公司不招3年以上工作经验的，公司只招理工科背景的。这些最基本的内容在简历上都能体现，把我叫过去就为了解前公司业务情况么？完全不尊重面试者的时间。 ...查看更多