面经详情

1.从面试就可以看到这个公司的混乱不堪； 2.两天面试经历，去面试时候基本资料都不要填的。第一天面试，来了个负责生产工艺的人来面试，没有问什么问题，就是一个劲表明公司内部的混乱，然后面试就结束了，离开后人事通知第二天去和老板复试。 第二天面试，人事说老板在开会，让等，过会来了个负责项目的人员面试，问的问题很幼稚，感觉就像毕业生做题目不会了，找个老师来问的感觉，两天的面试官很年轻，都像毕业生一样。搞了半天，也没见老板来，后面人事通知岗位不合适，问原因，居然回答是品质部的岗位人员任用需要生产工艺和项目部门的人员来决定，真是奇葩。 奔波了两天面试，品质负责人或是老板的面见都没见过到，回答了些毕业生请教的问题就结束了。这就是这个公司。希望后面的人引起注意。 ...查看更多

1) 共一轮面试，HR和部门主管一共； 2) 面试中有些专业知识，本人确实未能答出，但面试官的刨根问底也让人受不了，例如：让你举例自己擅长的领域，本人答以往工作中接触的产品类型和加工工艺，问到：金属加工都有哪些质量问题？再问：为什么有些选择冲压，又为什么有些选择金加工？FTQ PPM让你黑板写出怎么计算的？本人回答需要记录数据登记电脑，有格式计算啊，投影图纸，问我能不能看得懂？ 我说三视图和六视图没问题，但英文本人不好，HR来个藐视的态度，你之前这些都看不懂吗？ 我去你大ye！我直接回呛，你拿实物来我给你测是那个尺寸好吗！ 总结：本人确实有专业知识错误的，但是给人的感觉很不好，刨根问底没问题，但有些问题不是那口头去说明的，这种鸟厂 我也是服了。 ...查看更多

进去填表然后有一份英语单的翻译，相对正常，不算太难。面试的话，前期先通过电话与你联系，觉得可以的话会安排面试。与主管面试主要是讲自己之前做的事情，一般看眼缘吧，毕竟招聘是部门缺人，如果觉得你合适的话会很聊得来。整体在AE工作相对轻松，管理层友善。 推荐大家入职。...查看更多

一面18分钟，二面30分钟。现在还在等结果中，整体面试过程觉得很舒服，没有问让人不舒服的问题。感觉面试官人很好，对TP的印象也很好。主要问的问题比较广泛，就是自我介绍，对岗位的认识，个人兴趣爱好啥的，还有让我问一些问题，而且也会给出一些小建议，面试过程感觉像是在和长辈交流沟通。写个面经攒人品希望能过叭！过了我就签它了哈哈哈哈。...查看更多

面试官蛮好的 就是常规性的实习天数 简历上的经历和对这个职位的理解 但是因为这个职位好像对英语要求比较大 所以最后要了一个英文自我介绍 因为没准备 我英文自我介绍一卡一卡的 她最后说了一句要是主管面的话要好好准备一下英文自我介绍 然后五天过去了就没后文了 应该是凉在英文自我介绍上了...查看更多

投递简历第二天，HR进行电话面试，简单了解基本情况，英语沟通能力，事发突然，没有准备，于是英语交流过后，感觉HR不会爱我了。 但是惊喜的是第二天部门经理给我打电话，确认面试时间。面试官一位高级经理(外国人)和一位普通经理(中国人)，全英面试，经理都很友好，问的问题围绕简历问，问毕业打算，为什么来华晨宝马，住在哪里，工作时间是否可以保证，什么时候可以入职，感觉主要考察英文沟通能力并且考察是否对自己有清晰的规划，知道自己要什么。 ...查看更多