面经详情
匿名用户
面试了职位:EHS助理
未通过
字节跳动ehs助理面试
一面视频面试,主要是对着简历进行提问,面试官应该是部门主管,主要问了做过的实习,学校内参与的校园活动,了解学生的组织与领导能力,面试官对我明显不感兴趣,结果卒。
面试官
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匿名用户
AR会计
未通过
2020校招字节跳动AR会计,首先笔试题目有会计专业知识,有行测,有excel题目。个人专业知识回答的都挺不错,但是后面行测题目给的时间很短,难度很大。社招是没有笔试环节的。面试简单介绍了自己,主要是听面试官讲公司工作具体情况,明确说明发展空间不大,而且经常加班。想进大厂实习积累经验推荐,想发展晋升会跟自己职业规划有冲突。
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包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
其他职位
感觉没戏
其实这个岗位是销售+运营的一个岗位。面试基本就是问你之前的工作内容,离职的原因,感觉面试官不注意形象,问着问着头就趴在桌子上了,字节跳动的HR面试官都是这样子的么?最后问你还有没有什么要问他的,然后就是回去等待通知。
2 年前 发布
1
匿名用户
全球化人才数据分析师
感觉没戏
两轮业务面,一轮结束直接二轮,耗时大概1h20min。面试官都很nice,但是自己确实结构化思维不太行吧,过了两天还没后续通知,大概挂了,来贡献一点面经。第一位面试官问了一些职位相关的个人经历,因为我上来就分享了我过去做的分析报告(给自己挖坑了呜呜呜),面试官直接就我的报告和项目内容一直深挖,挖到我怀疑人生。他也问了一些general的个人问题,比如有成就感的经历,受到挫折的经历。另一部分就是给了很多人力资源场景让给分析思路,例如如果hr告诉你今年招聘的人不如去年,但是还没有拿到今年员工的绩效,你会如何论证他说的是真的?如何判断一个面试官看人是比较准的?如何判断海外研发团队费用的性价比,并与国内研发团队比较,剔除那些不必要的部分等。第二位面试官是搞算法的,也聊了一些分析方面的想法。他打算考我算法不过发现我不会SQL,改考我思维,第一道题比较简单,第二题当时没答上来(后来上网搜发现是之前百度的面试题),于是就结束了。总体面试还是有点难的,不过很有意思!
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2 年前 发布
匿名用户
其他职位
未通过
之前投了别的岗位,接到hr电话是另一个岗位的面试邀请。想说试一试吧,由于视频面试对方信号不稳会出现延迟卡顿的状态,整个体验并不是很好。想问具体的工作内容,面试官也没有解答。同事也接到了电话,对了下比起招聘更像是打探消息。
2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
感觉没戏
hr约面试很爽快,zoom视频面试,面试官因开会迟到几分钟,是个比较严肃的小姐姐,对方办公室比较吵.面试体验不是特别顺畅,是我自己比较紧张,发挥的不好.自己实力也有所欠缺,总结一些经验,希望以后能有机会与大厂合作. 也和小伙伴们分享一下,大家一起探讨.正常问了自我介绍和项目经验,问了两道sql题,问了python预处理数据标准化.和怎么查看数据分布的问题没问业务场景的问题.
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2 年前 发布
贝尔
高级战略发展官
感觉没戏
一面问了一些基础知识(比如python的GIL,http 状态码,TCP和UDP的区别,TCP拥塞控制,restful),还有一些项目上的问题, 第二题有点古怪,在理解题目时花了好长时间,最后我发现这不就是个判断奇偶数的问题吗,如果为奇数甲一定获胜,否则不一定...但是这个题也太简单了,面试官似乎不是这么想的,他说他想要的是让我从程序上进行证明,但是我给他从数学上讲通了,也行吧...二面先问知识点,虽然我投的是后端开发,但是面试官对我机器学习的经历很感兴趣,所以问了蛮多机器学习上的知识:
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包含7个问题,2个回答
Q:一面问了一些基础知识(比如python的GIL,http 状态码,TCP和UDP的区别,TCP拥塞控制,restful),还有一些项目上的问题,
2 年前 发布
匿名用户
游戏战略BD
确定通过
上海应届生春招-一面通过线上面试,应该总共面三轮,两轮和部门经理,一轮总监面,所属应该是字节的游戏商务组面试内容没有固定模式,自我介绍+根据简历深挖+问关于字节游戏的了解,然后根据回答展开提问+解答最重要的应该是了解自己的优势和公司本身。
2 年前 发布
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