面经详情
匿名用户
面试了职位:物流运营
未通过
一共是两轮面试,但是前提是要通过简历筛选还有笔试啥的。
一共是两轮面试,但是前提是要通过简历筛选还有笔试啥的。第一轮面试就是群面,12个人挤一个非常小的桌子,冷气也冻得要死,不过队友都挺给力的。 第二轮1v1应该是部门的经理什么的,重点是我不知道是不是压力面,但是给我的感觉特别不好,虽然是这么大的一个公司,你也不能在面试的时候玩手机吧? 一直心不在焉看电脑看手机,有一半时间在看别的地方。而且直接就问能不能去别的地方出差1 2年再回来?那我还在深圳面试干嘛呢?公司是好公司,就是有的面试官太不尊重人了,不去也罢。
2轮
有笔试
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匿名用户
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未通过
顺丰就是店大欺客。地点在北京首都机场货运路3号,交通不便。单位附近路上全是大货车,非常危险。我应聘预算分析,我一再强调我没有经验,他们人力说没事,已经给用人部门看过了。大热天的,我请了假,一个半小时,终于到了面试地点。结果我来了后,面试官说我不适合,没有经验,无法对我进行面试。呵呵!大公司就这么欺负人的嘛?
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2 年前 发布
匿名用户
财务
确定通过
二面。一面是指数领导会对你的工作经验进行大致了解,提问你之前的工作经历比较多,包括个人的性格是不是适合。二面是业务经理,因为财务分析会较多需要和业务打交道,所以业务经理对你的评价很重要。更多的是会重视你的个人沟通能力。
2 年前 发布
富士山吸尘器图像算法
物流运营
感觉靠谱
他先发两张纸嘛,然后一张纸写那个名字,然后做成那个牌放桌上,因为方便他做记录,然后另一张纸就是问题兼草纸,就是纸巾案例。前面是几则材料,然后还有表格那一种,然后就是每个材料基本上都有他的问题,就是他纸巾经营中出现的问题,后面会给出你五个方案,就是五个方案分别针对不同的问题,每个方案都有,都有一定的风险,不同的实施周期嘛,有的方案实施起来时间比较长,就是见效比较慢嘛,就是问题就是有两个,一个就是五个方案优先级排序,然后五个方案里面选出一个最优的,后面是选出一个最优的,然后再分别提出应对风险的对策,参加活动,刚开始是小组讨论,站起来讨论,讨论25分钟,他后面会把那个草纸,试题都会收走的,可能后面会去看,然后就是讨论过程中,你必须积极参与,他会观察,就是来回走动,观察你的名字,然后还有你过程中,讨论过程中的表现。然后做记录,讨论完之后,就是需要每每个小组派出一个人去给那个面试官做汇报。后面小组每个人也可以就是自由发表自己的意见嘛。这个时候就是看你积极性了,他会做记录,根据你表现,你当然是回答,回答问题越多,然后越准确越好,然后。就有好几个问题嘛,就是针对这个案例,就是可能你会有不同的意见,或或者是有补充的对策,或者啥东西的,然后就你你去站起来回答嘛,然后他做记录。回答完之后,他还会提顺丰以后的发展,趋势方向,然后就是看谁比较积极嘛。他会做记录。
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2023-10-23 发布
匿名用户
软件测试
感觉没戏
预约网上视频面试--到时间后登录视频面试网址--面试官视频面试,我面试的流程大概就是这个样子,其他的不清楚了,没有后续了。感觉招聘要求和面试官的问题不一样,招聘要求没有说要测试数据库,会使用就可以了,结果问了好几个数据库怎么测试问题。
包含4个问题,0个回答
Q:要是页面有一个查询很慢,怎么查找数据库的原因。
2 年前 发布
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感觉没戏
还好吧
2023-10-23 发布
匿名用户
物流运营
感觉靠谱
感觉靠谱。1对1面试。深圳校园招聘营运规划岗位,在公众号自己投递的,第一轮无领导小组,讨论年底偏远地区因天气问题等成本上升,如何兼顾服务质量同时减低成本。第二轮人力经理一对一聊,就是常规问题,淡定一点表现自己应该可以吧。然后等通知,希望能过!
2 年前 发布
2
边境岛存储卡副总裁
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感觉靠谱
2023-10-20 发布
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顺丰速运面试经验:一共是两轮面试,但是前提是要通过简历筛选还有笔试啥的。
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