面经详情

人事很差劲
人事没有通知带证件和简历 到现场又说要带 面试前发一张卷子做 难度一般 问了些问题后说回去等通知 后面也是是没消息 这里人事是不是有绩效考核 面试官明显不满意还要叫去面试 浪费大家时间真的好玩吗

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匿名用户
会计
确定通过感觉靠谱
总分两轮面试,第一轮就是财务主管和人事,主要了解相关经验,离职原因,规划,期待薪资之类的,不难。第二轮有点让我崩溃,是公司经理,先是敲门人事把我领进去,经理看了我的基本信息,让我做自我介绍,优缺点,我的特点。 但是重点来了,每次问一个问题,我回答完毕。都停留半分钟,全场就我俩人,气氛特别尴尬。并且每一个问题语气特别特别慢,不直接问,比较心机。比如让我说缺点,我说完,他就让我举例子,举例子他又觉得跟我说的缺点不是一个意思,就一直就着这个问题一直问我。能问五六个关于这个点问题。并且一边面试一边抽烟,我觉得我没有得到尊重,官僚主义浓厚,觉得自己是皇帝。 我说我原来是外包,他说他不明白,我解释了一遍,她说没懂,我又给解释了三遍。非得质问我公司怎么会有这种模式。还说我能接受挑战吗?大家想一下他的语气,特别特别慢说的。我说有哪些挑战,工作量大,难度大,还是事多,还是还是加班,还是双休保证不了了。他冷冰冰的说都有,就俩字完事了。然后就着这问题又开始墨迹,一遍遍重复我能不能接受。总之面试的时候再戴口罩,感觉气氛很压抑,我要窒息了。但是我还是很礼貌回答了他的问题。结果还没有收到,估计很慢。 ...查看更多
2 年前 发布
7

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