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戴尔(中国)有限公司面试
三轮面试，最主要的是直属上司的面试：1. 自我介绍；2. 对过往工作经验当中，他感兴趣的提问；3. 对面试的职务的一些理解。回答关键点，1. 要重视结果，数据的达成；2. 描述自己的某个特点的时候，最好有一两个实际的案例作为佐证。
3轮及以上

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匿名用户
销售管理
未通过感觉没戏
招聘文员很热情，电话跟踪到您到达面试现场为止，面试中了解到，不看学历，不看经历，是人就行，薪水低于前台文员，上班时间超过十小时，能带人入职做管理，反之从零开始；前期培训七天早九晚五，过后下门店超十小时工作制，跟招聘启事写的都不是一回事，找个借口走人。
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Q：从零开始愿意吗？
2 年前 发布
匿名用户
销售管理
确定通过确定通过
19年面的 我是学新闻传播的 性别男 全国相比上一年减招了500多人 因为18年下半年地产日子都很难过 上海公司营销部那年就招了一个 当时网上笔试很简单 职业性格测评类的 然后就是一个群面 正好问了关于短视频传播的几个问题 略有研究 然后就进公司面试了  因为公司总经理分管营销条线 所以直接就是总经理面 当时周围已经全部都是女生了 总经理问愿不愿意去外地 只有我说可以 当然还问了点其他的 比如你觉得很成功的一个营销案例 你的缺点之类的 然后就是人力面 谈谈薪资啥的 后来等了挺久的以为没戏了 结果拿到了offer ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
市场部渠道经理
确定通过确定通过
简单自我介绍，之前做哪方面工作，工作成果如何。然后着重在出差跟驻地这块聊的稍微多点。这块主要是采取大浪淘沙的方式进行人员筛选，通过不难，能否熬得住就看你自己了。毕竟渠道工作相对是比较辛苦的，能学习的地方非常之多。
2 年前 发布
1
宋白楊
证券分析师
确定通过感觉靠谱
面试过程就是比较简单的那种，电话面试。因为是内推的实习生，所以都是电话面试。就先问了一下之前的工作，做了什么。然后问了几个专业的问题，我没回答好。。。。后来问为什么想做券商，问了可以接受的时间。基本上就结束了。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理
未通过未通过
路程：黄兴路站 （4口出） 下车  ，步行十分钟到达；过程：说了自我介绍后，面试官要求：能带人过来入职，您是经理，没人，您就做基层；上班时间9点到晚上九点；底薪：4K;弱弱问了句：这是招人还是耍人呀，招聘启事上没有如此写呀，对方告知，房产中介难招人，招聘外包了，没有能力带人过来，就从基层干起。...查看更多
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Q：早九晚九能接受吗？
2 年前 发布
匿名用户
市场销售管理(管理培训生)
确定通过确定通过
一开始是在德国面在群面中进入到了下一轮，后来是二轮面试1个小时，与上海的HR，再后来是三轮面试， 2个小时德国的HR 和上海的老总和HR。总体来说，觉得永恒力的人很友好，很有礼貌。而且我觉得很欣赏我，我是挺想去的。
2 年前 发布

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