面经详情

人事初步电话沟通问了情况，觉得OK就给发了面试通知，结果到了以后人事没有出来，就一个男的出来问会什么，以前几份工作工资多少，作品都不看的就让回去了！这是把人招过来做市场调研么？几个月后发现还在招聘，就尝试再次投递简历，结果又是一轮电话沟通，邮件面试通知！不想白跑一趟，就面试当天打电话过去问情况，结果人事果然不记得约我面试的事，细问就借口自己不在公司。公司位置偏远，给找工作朋友的做个参考！...查看更多

面试长达2.5小时，结论：要么不是诚心招人，要么面试官没有决定权！约定10:00面试，提早9:40到，然后一直等到10:00（好吧是我的问题是我早到）出来接待，然后填表做测试题将近50分钟，再等10分钟，然后和某经理聊了1.5小时没有结果要求回去提建议和发作品给人事（这流程有点怪）！中间聊到几个职位不是刚离职就是摔断腿请假或者过敏请假，面试我的经理还是从其他部门过来兼任的！感觉不是诚心招人，取经目的为多数！...查看更多

第一轮hr面试，很不专业，个人问题问得很详细！结婚没有，家里有几口人，有没有弟弟妹妹，哥哥姐姐，都问！我去面试设计的，还问我会不会ps！第二轮面试，部门领导和市场部领导面试，面试完之后让做测试题，我面试品牌设计，然后就说公司刚搬到深圳，需要做形象墙，让做个形象墙设计！下午面试，然后第二天提交！又想骗创意，我果断拒绝了！...查看更多

面试的是集团市场部的设计岗位，hr人很好提前预定会议室，来了三位面试官，有一位是设计岗的同事，幸好带了电脑，投影作品边讲边聊。面试官是对应复杂品类的负责人，蛮认真详细的解答问题和跟你聊的但是就是一个品类只有一个设计师，相对乙方的公司会稍显孤独。 公司很大，整层都是健合集团的。不过因为我前一份工作的title是美术指导，hr拒绝我的原因说是资历过高可以理解为工资过高吧，岗位的工作内容应该不是太难，所以可能需要稍微有点经验的就可。 ...查看更多