笔试+面试,笔试有19个选择题+1个编程题,19个选择题是c的基础,应届毕业生可能做得更好,工作一段时间的想面试最好补补基础知识,有宏函数,32位系统结构体大小,运算符优先级问题,各种排序算法包括冒泡,选择,插入,快排,还有数学题等等。编程题是循环实现斐波那契数列+字符串逆序输出,二选一。我自己选择题做得感觉不好,也就6成准确度,所以两道编程题都做了。
面试是谈你过去的经验,讲清楚自己担当的部分,有什么难点,怎么解决的,怎么理解面向过程和面相对象,也比较看中匹配度,个人感觉不是很看中经验。不是印象中的外包公司,会把员工外派到客户方,但不需要客户方的面试,工资也不是甲方的钱减差价,就是公司的待遇,8成的基数交社保,这一点很有诚意,算是非常非常良心的民营企业,公司刚成立不久,有自己产品,做的是国产航空项目,能发展成什么样还很难说,但是走在中国的大环境上,稳定性应该是够的,现在不景气,有个机会就珍惜。
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