面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
确定通过
非常值得去的电商代运营公司
因二面时还没有正式离职,加之运营总监下午出差,利用中午午餐时间进行了简单沟通面试,能猫属于数据驱动型代运营公司,岗位分工明确,认同公司价值观及岗位职责,每个人都会学到东西,值得入职。
Q:我们这里的运营方式或许跟你之前的运营方式不太一样,你可以接受吗?
出差
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匿名用户
运营
未通过
首先是电话通知,一周后有一个自称是运营中心负责人来进行电话面试,先是自我介绍,然后问问家庭情况,然后就开始介绍这个公司,说了很多,然后我问工作地点,是否要常驻项目,然后问了工资,一直不说具体工资,都说是看能力,说什么,企业注重业务,每一个人,包括后勤的都要有业务,然后说后勤的人也签了一个大项目,然后我就说,这个是偏销售吧,然后又解释说,说什么这是公司鼓励往业务发展,说了一堆,感觉这个面试官就是招销售的。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉没戏
在boss收到邀约,精心准备了一番,冰希黎这个品牌这几年做的很不错,我本身也很喜欢这个品牌,收到冰希黎的面试邀请很高兴,也做了很充分到准备,还准备了一份工作开展计划以及初步的销售分析的ppt。但是到了公司感受不好。 1、填完表格等待了差不多30分钟,上午的面试者就我一个,而且等待期间也没有一个人来和我解释,本来都想走了,但是想想来都来了,过来一个多小时也不容易。 2、后面是一个姑娘和我沟通,应该是人事,但是感觉很不专业,而且态度很差,我填写的期望薪酬是10k,而且我简历上写的也是10k,上来问了下我的工作经历就说我专业性不行,给我助理的岗位薪酬是6-7k让我回去考虑下,面试就结束了,整个面试过程差不多5分钟,我准备的ppt都没心思拿出来。如果给不了这个薪酬就不要邀约好吗?求职者的时间就不是时间?并且人事态度这么嚣张的真的少见?你人事就这么懂电商?
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营
确定通过
面试通过。面试官nice,福利待遇不错,有收获,沟通顺畅。我是面试通过了的。感觉和你们的不太一样啊,虽然面试时间较长,过程严格,通过率低,但是哪家公司面试不会筛选人员呢,又不是所有面试的人都能通过,我也没有相关经验,但是我就通过了呀,而且我同期培训的好多小姐姐小哥哥都是无经验的,我觉得最后的结果肯定是取决于个人优秀与否。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营
确定通过
规模小,7人,面试官为公司唯一领导。首先是为什么转行;是否接受单休;只有五险没有一金,并且最离谱的是,工资给2500要求单休和不定时加班,并且无加班补贴及餐费补贴等。公司规模也比较小,人事和财务都是一个人,公司选择的项目也没什么好的前景,不推荐。
包含1个问题,1个回答
Q:是否接受单休。
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
年前面试的,这个公司的招聘人员素质很低,用人部门可以确定通过,HR一拖在拖,天天忽悠人可以有结果,并且在面试过程中HR一直说美术宝非常不好,什么福利都没,五险一金也是北京市最低基数,加班到晚上10-11点,并且没有加班费,单休,HR是有多不想让我去,呵呵。
2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
疫情期间线上两轮面试。一面:招聘平台发送简历后,与HR确认面试时间,电话沟通。HR针对简历项目进行了非常详细的询问,可以说这么多次面试下来,她问的是最为详细的。建议大家面试的时候还是要提前回顾一下以往工作细节。相关问题:工作经历、各项工作占比、项目如何完成,总之问的特别细,面试下来30-40分钟一面结束之后,当天就给了回复。立即约了第二天的部门面。 二面:是部门领导直接面试,视频形式没有自我介绍,领导直接问以前的工作经历,对岗位的工作认识,并且假设了实际工作问题要求解答。整个过程还是蛮顺畅的,态度比较亲和。10分钟左右就结束了。同样的,二面结束之后很快就给了反馈。最后hr又再次语音沟通了一次,确定了岗位期望、薪资待遇、技能情况,最终面试通过。 总体来说面试效率非常高,通知也很到位。非常看重细节,对个人履历以及技能掌握都有细致的考察。整个面试过程中、资料查找中,都感受到了这家公司的朝气及专业能力,很喜欢。薪酬待遇和福利方面感觉也比一般金融企业要好(可配备苹果电脑,日薪高于大部分及金融公司)。
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2 年前 发布
5
匿名用户
运营
未通过
HR人非常nice,问的问题倾向于职位匹配类的,更多的想通过你的经历去判断你与职位的匹配度。前面问了下家庭情况,后面问题如下: 1.你的优缺点。 2.你在实习过程中的闪光点。 3.指出我简历中的一段经历,问我这段经历中印象最深刻的一件事是啥?之后根据我的回答,继续深入发问,一环套一环。 4.为什么选择金科。 面试过程很愉悦,但是可惜我是985非全硕,毕竟第一届非全,公司对非全的认可不足也是情理之中,so,out!
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2 年前 发布
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