面经详情

面试轮次一共分4轮，第一轮分组讨论，主要看组内的分工，每个组分工不同，找准自我定位，关键的定位，有人争抢组内领导者，有人争抢最后的总结者，往往有人忽略时间的把控着。本轮主要看自我定位。第二轮是给一个词语，让你用这个词语进行1分钟的演讲，一是考验思维和创造力，另一个考验口才。 第三轮是七巧板，这个是分组进行的，每个组七巧板拼成时间最短积分最高，但是每个组的都不全，需要去其他组进行交换，这个考验的是交流和谈判的能力。最后一轮是面谈环节，进入这一路安基本就差不多了。 ...查看更多

1.招聘软件上有三位HR，招了有一段时间了。去到公司，签到，填表，给简历，一看签到表就感觉没戏了，一整页都是签到名字，扫了一眼时间都是这几天的。人员看着不是很多，有几个工位是没人的。2.HR面自我介绍住址地址路程时间上一份工作内容上一份工作为什么不继续做下去为什么会选择这份工作未来的职业规划3.主管面板着脸进来的，也是一样的问题自我介绍上一份工作内容上一份工作为什么不继续做下去为什么会选择这份工作未来的职业规划期望薪资是多少最快什么时候可以快速上手工作，说淘汰率极高4.要求是一周内就可以快速上手独立工作的。项目小组形式，四五个人一组，一人一岗，互不干扰，一件代发产品。5.周一到周五朝九晚六，周六在家上半天。一个月内再签劳动合同，试用期3个月。晋升方面有点难6.面试结束后刚出来看见主管又转身进去隔壁面试了，前台处还有几个人，应该是面试者（这天下雨，他们拿着雨伞）。问面试结果说回去等信息，发信息也不回看招聘软件HR是一直显示在线的...查看更多

又是一家投了简历马上爽约我过去面试的公司，公司在大运软件园里！公司从事印刷行业erp管理系统的开发和销售。我应聘的是售前顾问，听名字挺高大尚，其实就是销售的岗位。面试我的应该是公司的高管领导，40岁左右，做完自我介绍，对方就开始挑着我的简历问和怀疑，感觉自己进了警察局一样！真的这样的公司在面试就留下非常不好的印象了！ 从开始到结束，一直是质问你和怀疑你的简历，我第一次遇到这样的面试官！没诚意就别约过来面试！希望大家以后找工作，最好先打电话去跟他沟通过在确定有没有必要过来面试！不然浪费时间和车费，简历费！ ...查看更多

boss打招呼联系的我，不过也可能是HR用的boss账号，要是的话那多半是KPI了。去面试前已经在软件明确告知了底薪多少 包住 单休 工作时间，试用期时长，试用期薪资多少。然后我问了一下提成一般多少，也告诉我了，避免我白跑一趟。我感觉软件上的boss还是很好的！然后HR面试问了一些问题，就等boss面了。HR面试的时候还告诉了我宿舍是什么样的。然后boss面试没过，反正等通知的我就默认没过。不过，我觉得boss还是知识面很广，尊重人。并且问了很多问题，问的问题有意义。然后，面试前在软件说的是底薪4900，面试后告诉我底薪4800，试用期80% 3600。然后，面试前后，boss给我冲了两杯咖啡，很苦，我没有品出什么味道，我喜欢喝茶不过也不经常喝，酒也几乎不喝。我对咖啡其实不了解，不过我觉得，我如果在这里学会了很多咖啡相关的知识，对我去咖啡店打工，应该是非常有用的。还有，假如去留学，想cover一下学费，去找咖啡店的工作，有这些知识和经验总是比没有好的吧。如果入职的话[说的是这个工作不是咖啡店]，要先培训一个月咖啡相关的知识。然后才可以上线接待客户。boss也不是HR给我看了那个菜单一样的，当然不是一张 是折叠的，上边有各种类型的咖啡机 咖啡器具 咖啡豆以及相关的，当然这个应该只是了解，不是培训教材。我觉得boss做事很专业，想把工作人员也培训的很专业。我也是完美主义的，做什么就想做到极致和最好。其实面试完之前我想说什么但是忘了。然后我感觉应该是面试失败了吧。我有客服经验，打字快，对咖啡不了解。不过我对boss印象挺好的，给我留下了很好的印象，知识面广同时尊重人。还有就是，从软件上看，公司福利也很好，加班有加班费，平时有零食水果。还有就是，底薪 提成一般多少等，会提前在软件私信说明，不是空泛的说一些废话然后让你白跑一趟，去了发现完全不是这样。______________________________________还有一点，位置也很好。下地铁之后一百多米就到了。这边是一个很大的家具城，大到就像一个户外空旷娱乐场地，路面很宽，我去面试那天早上有抽陀螺的老爷爷，打羽毛球的阿姨和女孩，还有早晨跑步的。因为这里路面实在太宽了。面试地点旁边感觉很多吃东西买东西的地方，出门后后边有一个美食城。面试地点正门左边有一个小便利店，小便利店还可以吃饭，我吃了一碗炸酱面12，老板阿姨很好。我一直在不同年龄阶段在不同地点不同场景被不同人以为比实际年龄小，老板阿姨也叫我孩 应该也把我当成小孩了。面试地点正门没开，所以要从右边商场进去。...查看更多

首轮面试面试是HR，听说读写，主要考察外语水平，自认口语水平一般，有些问题没有准备好，期间也有问到离职的原因等等，好像比较关注这个方面的因素，然后约了时间准备第二轮的面试，感觉难度中等吧，也没有特别感觉行还是不行，另外简单谈了一下一下待遇，也能做到正面回复，这个比较满意。...查看更多

面试的“海豚计划”运营管培生，共两轮，第一轮是无领导小组群面，第二轮是一对一人事面。一面第一轮包括两个环节，先给每个人排一个顺序，后期这就是自己的编号了。第一个环节是一分钟演讲。按编号顺序进行，随机抽取一句话，进行一分钟演讲，前一个同学演讲的时间就是后一个同学准备的时间。不难，都是一些类似成功学的话，有条理有逻辑不要超时就可以了。第二个环节是无领导小组群面，我自认为表现得不是很好，把控了一下时间，但并没有把控住，不过场面还算是有序的。最后小组没有讨论出一个整体的结果，我临时结合了一下各同学的表达做了总结。最后面试官会点几个同学询问他人表现、自己的想法、有没有补充之类的。二面由于我第一次表现不是很好，所以没想到会进二面。二面十分简短，只有十来分钟，做了一个自我介绍，面试官抓简历中的某段经历问了最有成就感的一件事，还问了未来规划、投了什么岗位、想去哪个城市，反问环节后就结束了。这次我感觉我准备的也不是很充分，问的也不是我准备好被提问的那段经历，但最后还是暗示我通过了。整体过程推进得特别快，不到一周就完成了从投简历到电子offer的流程。面试过程中能感受到面试官十分疲惫，不太能打得起精神的样子，可以推断公司加班情况和kpi应该都挺重的。...查看更多

有四个环节，大概会花上4个多小时，会做很多测试来看看你是否适合，如果你没过关就会被马上淘汰掉，第一环节是让大家分组再给每个小组同样的题目让各小组讨论，然后派一个代表说答案，第二个是拼图游戏，这个环节不要太看重结果主要是过程，你要在过程中充分表现自己，最好号召大家指挥大家怎么做，这样考官会注意到你，起码是有机会的，第三环节是自我介绍，第四环节是和面试官面对面交谈，要注意的就是一定要在每个环节中不断表现自己，不要什么都不做。...查看更多