面经详情

感觉靠谱。1对1面试，面试官nice，沟通顺畅，看中专业技能。公司的资质和实力相对于同级别的公司来说算是挺不错的，公司也比较大，也许也相对稳定。而且公司的团队还在扩张，有发展前景。公司可能需要吸纳技术加管理，面试的话问的一些技术知识的把控和经验以及人员的管理，个人感觉挺不错的，目前在等消息，希望能够合作！...查看更多

今年5月收到初试通知，由负责招聘的和用人部门共同面试，针对简历上每份工作经历问的非常细致，我也逐个问题解释清楚，自认没有发挥失常，表现中规中矩，结果未通过。时隔三个月电话通知我去复试，面试时间8.19，先是用人部门老总面试，然后人力资源部hr面试，两轮下来明显感觉hr虽然纠结于行业选择跨度大，但通过深入了解觉得有希望，不然也不会到终面，也填了职位申请表，结果过了一个星期没有任何消息，还是我主动打电话询问面试结果告知，已经有合适的人选。既然如此，何必大费周章面试一个觉得不满意不合适的面试者呢，前后不知道浪费了我多少时间和精力，真心觉得大公司很不尊重面试者。...查看更多

1、面试邀请函和电话邀约时间不符，以面试邀请函时间赴面试； 2、先明确身份验证，领面试标签纸粘贴； 3、去另一个地方领用面试登记表，写完后联系带上面试，找空会议室花了十分钟； 4、面到一半然后又被驱逐去另一个楼层会议室面试； 5、聊得很细，先自我介绍-就工作离职原因及工作项目经验展开详细的追问； 6、再聊一下人力专业的操作和认为的自己核心竞争力及性格的评价； 7、互动问你对公司及岗位有什么好奇的还有期望薪酬。整个面试持续1个小时，回去等消息是否有第二轮面试不清楚。 ...查看更多

一面在清水河校区附近酒店，人没有我想的多，可能是因为这只是其中一个面试点。面试官很专业，问的比较细但是并不会问具体的试剂怎么配，跑胶条件或者各种配方（我还背了好久）。主要问了项目中的思路，怎么提现自己的科研能力等等，当然还有一定会问的实验中遇到的困难和解决方法。另外，如果面试官揪住其中一个点深挖，可能不是为难你，而是考验你。有三个小点需要重点注意：①创新性②学习能力③从基础研究（学生）到产业化（企业）的身份转变和思路转变补充：本人女，一定会问到的还有情感状况...查看更多

我面的岗位是C++开发岗，要先通过线上的考试，考通过了才能去面试。然后面试分三轮，技术面、素质面、人力面。校招的技术面试不会为难你，也没有那么多高难度的问题，面试官也知道你就是个应届毕业生。会问你一些核心课程的问题，会问你的成绩单，问你在校园里的项目开发经历（比如我介绍算法项目的时候，面试官直接顺着聊，问你有没有更好的算法思路），最后再问你一些简单的数据结构算法、一些C++基础。 素质面的面试官，他一上来就感觉是三个里面最不把你当回事的（略微不屑我末流985），当然我不知道是不是故意的。但是你千万要端住，要不卑不亢，适当对问题进行展开回答。这一轮的面试，他问的的问题是，“你如何处理学习生活上的困难？”“你大学里面印象最深刻的事情是什么？”“你怎么处理自己的人际关系，如何评价自己”。 最后就是人力面了，谈薪水，谈公司的发展和经营的产品，谈你进公司会给你怎样的培养体系和责任制度，以及升迁制度。总体来说，这次面试给我感觉还是OK的。比他们百度华为的面试经历肯定是简单多了，就当是一次学习的经历都不错。offer基本敲定，接下来就是签合同入职的事项了。 ...查看更多

总体来说，面试的流程不是特别规范，面试时长2个小时左右，一开始HR带到一个会议室会进行笔试，但做着的途中有人询问会议室可不可以借给他们用？不清楚他们的内部制度，按常理来说，一般要使用会议室会在系统上预定的吧。接着写到一半，面试官会进来面试，面试我的是两位女士，一位全程没有摘口罩，就着简历一条条问的很细，且会有点Diss我之前做过的工作的意思，同时也有问到婚育问题，然后就是回去等通知，大概一个月过去了吧，也没有回复，中途问过HR结果如何，她就说我们还要对比……嗯，就算对比最少也要两周给个答复吧？...查看更多