面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
感觉没戏
三轮面试+一轮hr,难度中规中矩
一面由面试官主导,问的基本是他觉得有意义的,基础内容较多。二面会根据简历问项目经验,从项目角度了解水平层次。三面是首席架构师,技术方面也会问,但不会问太多。最后是hr,体验不是很好,感觉有种高高在上的感觉,不爱聊。
3轮及以上
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匿名用户
Java
未通过
笔试过后进入技术面试,面试官看我工作经历之后不断追问我与我A项目有点关联的B项目,因为他之前就是在我离职单位干过,并且是B项目的开国功臣,然后不断自吹,硬生生说我的工作经历就应该熟悉他那个B项目。后来互扯一轮之后,他就随便问了别的技术问题,然后就来了一句你有什么想问我的,我简单问了几个关于项目的架构与人员配置就离开了。不愉快的一次面试经历。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
我是应届生,我进行的是网络面试,面试官一共有3个人,主要是两个男的问我,我面试的是java开发。开始的时候主管问我java的基础怎么样,我说还可以,然后就问了我java的抽象类和普通类有什么区别,java的接口有什么好处,这两个算比较好回答的问题,我答对了。然后后面问了我override和overlord的区别,我回答了重载父类方法和equals方法,哈希码之类的。 后面问了对spring的底层,我只回答了一部分,再就是mysql,mysql问了增删改查,然后问了关联表,多对多,我没回答上来。总体面试我回答了将近一半的问题,不是太难,但也不是很简单。薪资待遇的话,不怎么样,不包吃不包住,4500试用期,300餐补,转正5000。
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2 年前 发布
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匿名用户
Java
确定通过
21届校招实习生面试,是一位架构大佬面的,开门见山首先自我介绍,然后介绍项目,首先问了这个项目的数据同步是怎么做的,然后从项目中问了ES如何使用,内部结构原理,是否有健康监控之类的,然后是redis以及MQ的使用,redis和MQ我准备了很多问题,不过都没问,只是问了一些在业务中是怎么使用的。项目差不多就问了这些,后面是一些Java基础面试,问的最多的就是HashMap,线程池,JVM内存结构,垃圾回收算法等等,比较中规中矩。面完后应该是口头offer了,第二天hr打电话谈话发offer。hr小姐姐也很温柔哈哈哈。面试感受:面试官态度超级好,有点受宠若惊的感觉,而且技术很强,希望能进公司锻炼学习,向公司大佬学习。以我个人目前的了解,公司都是用新技术,能学到很多东西的。加油。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉靠谱
面试总结:由于看准网提交问题只能一个一个写,这样就很缺乏结构层次,所以笔者都在这里总结下来。 A、技术问题: 一、项目相关(偏中间件) 笔者的项目偏中间件一些,所以问中间件比较多。 1)zookeeper 1、zab协议; 2、zk为什么不适合做服务发现?缺点在哪里? 3、cas原理,zk满足什么?缺陷什么? 4、常见服务器架构方式?主从。 5、zk的Watcher机制底层原理?观察者模式? 2)dubbo 1、你自己实现一个dubbo的思路是什么? 2、dubbo的底层原理? 3)redis 1、使用场景? 2、底层原理 4)业务相关 1、介绍下做过的跟业务强相关的项目? 2、优惠券如何设计?怎么初始化?限量? 3、高并发下活动的秒杀?怎么保证?哪些问题?这一块的问题还是要根据项目而定,面试官很灵活,不是那种抛开项目“天南海北”的聊的那种,紧盯着项目,一步一步的问下去。 二、微服务相关 1、spring boot,手写一个启动依赖,怎么做? 2、也问了SpringCloud的一个问题,想不起来了。 三、Java基础 1、对象头?构成 2、synchronized底层原理 3、手写一个死锁? 4、发现内存被用尽,程序卡死,怎么排查问题? 5、常用的JVM排查问题手段?工具? 对基础面试官没有问太多“套路的”问题,尤其是JVM那块问的都是很细节1、2个问题。 四、数据库 1、B+Tree和BTree区别?优缺点? 2、常见的SQL性能优化方法? 五、Spring 启动过程? B、整体感觉微盟总部(宝山-中成智谷)环境还是不错的,笔者面试的团队是做优惠券、会员卡之类的业务; 了解一个东西,要了解得有深度,只是限于表面是欠缺深度的。
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包含5个问题,4个回答
Q:一、ZK相关问题 1.1 说一下zab协议。
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
面试通过。环境高大上,2轮,看中专业技能,有收获,1小时以上。技术面试了两轮,第一轮都是一些基础知识,没啥难度,第二轮技术组长面试,主要问了一些底层实现原理,单例多例,设计模式,注解的实现原理,高并发处理,数据库单表超大数据处理等等,第二轮面试全程被碾压,无情,但最后还是通过了,只是薪资被砍了、
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2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
第一轮:笔试题,数据库设计,并且和面试官聊设计思想。第二轮:技术面试,应用架构师面试。第三轮:技术面试,技术架构师面试。第四轮:HR。第五轮:副总经理。面试官很用心,提出了我对职业规划的一些误区,并且引导我去分析,特别是副总经理,很有魅力。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉靠谱
不像那些大厂就聊源码,这边还是看重实际工作经验的,问了秒杀,死锁,spring相关的东西,剩下的就是问项目。两个面试小哥还是挺和蔼的,没有那种盛气凌人的感觉,不过面试的时候就提到加班会比较多,大家自己斟酌。
2 年前 发布
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