面经详情
匿名用户
面试了职位:市场策划
未通过
方案到手后说会安排后续面试让做好准备
谁能想到业内Top的公司会骗想法呢?方案到手后说会安排后续面试让做好准备,期间一直给你希望,结果一拖再拖直到毫无音信。言而无信的公司。面试方记住,留作业的,一概不要搭理,都是骗子。
一拖再拖
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匿名用户
市场策划经理
未通过
河沙地铁站出来之后走两百米左右就到,但因为没有醒目的指示牌或者标志,第一次去有点难找。办公环境不是很好,有点类似厂房的环境,但内部装修得还算不错,比较宽敞。 我只有一轮人事面试,可能因为还没个人作品,没有被引荐到下一轮。主要从个人的性格,爱好,看法来入手,主要还是以了解个人性格为主。业务上能力比较关注PPT设计能力,还有对岗位和公司的了解。HR小姐姐人很温柔,也很有礼貌,谈论到某些问题比较有共鸣也会发表自己的看法,让人感觉挺自然。
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2 年前 发布
匿名用户
市场策划
感觉靠谱
春招一面,前一天刚投简历第二天就收到通知。通知有点猝不及防(提前一小时短信通知面试),火速化了个妆然后下好腾讯会议调试设备,迅速浏览了下所投递的岗位要求然后等待开始。虽然衣服也没来得及准备得很正式,不过网络不好改成了语音面试,无伤大雅。 主要是进行了一下自我介绍,然后围绕你的介绍来提问,关于之前类似实习的经验主要做了什么;还有我提到了会一点p图和视频制作,掌握程度如何会哪些软件;善于写作方面有什么例证等等,总之你提到了哪些和岗位相关的技能,面试官都会让你再展开描述一下,算是启发型面试吧,很轻松,二十分钟左右就面完了。在面试之前思考一下你的能力、经历有哪些是和岗位要求匹配的,面试时娓娓道来即可。如果顺利后续会继续记录二面的继续加油~
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2 年前 发布
3
匿名用户
市场策划
确定通过
总的来说很正常的面试流程。hr一面,先了解你简历上的经历和求职意向等,然后二面是市场部的负责人,问的比较专业,具体细节不透露了,常规问题,最好带上以前的策划方案,省的之后再邮件。但两次面试交接时间有点长。
2 年前 发布
1
年糕
市场策划
确定通过
一面:HR 面试,比较专业,能介绍清楚公司业务和需求岗位。询问常规过往经历相关问题。其实老板在的,说出差了,让我等ニ面。我下楼了打电话说老板刚好在,没走远来面一下吧。二面:和前面面经说的一样,老板会问高考成绩、分数线、哪里人、工科理科、几个孩子等问题。真摸不到头脑。。。还问了会开车吗,接受应酬吗。结果:确定通过,hr电话过来沟通薪资了。范围写的很大,要了中间值,其实给的是范围最低+500块钱。五险一金最低。薪资构成有20%绩效,看工作成果+态度。说0-3个月年终奖,不写在合同里等于没有。合同3年,试用期6个月,前3个月80%后面100%。表示比我上家钱少、缴纳基数也少,对方表示比较了解公司薪酬体系,可能做不到。环境:一个比较小的门口,从大楼B栋进去,位置是对的,都是小公司,每家厕所都在公司内。为什么看洗手间,因为过去太着急、打车然后晕车了。一楼好像有4个工位带围挡的还有会议室,二楼有6-8个吧,好像2会议室,再里面还有一波办公的人可能8-10个工作。那里是总部。研发好像在顺义。
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2 年前 发布
匿名用户
市场策划
未通过
hr在boss上直接要求交换微信,我同意了,之后微信上电话面试(疫情期间),听上去像不是这行业的阿姨很不懂的在问我问题,确切的说是在听我说。等我说完后就开始引导我写一篇ppt的全年乐宁市场策划方案。说乐宁在疫情期间由于产品走线上的,所以收益和去年持平,说他们现在需要懂线上和线下市场活动、以及文笔要好,所以“我觉得你这些都是没问题的,那就请你写一份全年的市场方案出来,不用很具体就行”。 第二天下午一点问我能不能今天就给她?我就纳闷了,我一天也没在乐宁上过班,怎么就能写出很优秀的市场策划,还是全年的,这个行为很像骗方案啊。但今年工作难找,我情急之下想还是先完成吧。 过了一个周末,我下午再去问她结果,她很快发来句“对不起哦,觉得还是不是很匹配”。我就知道,而且很生气,就问她“那么请教哪里不匹配?我又不是你们员工,面都没见过就让我写全年方案,能写得多好?”即使有能力写到你满意,也不会随意透露给你优秀方案,况且只给一天时间,怎么写?你连面都没见过,对我认可了吗?这么喜欢白嫖?果然培训机构素质就是差,乐宁这种传统培训机构,还能活多久?难道只能靠这种旁门左道获取idea和经验吗?你们市场部没人了吗?经费出不起?shameonyou!
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2 年前 发布
温小姐
市场策划
未通过
一面 首先,电话沟通,HR聊得挺详细的,忘记问什么了,后来直接确定面试时间报到填表,接着递交个人简历给HR,然后一对一面谈。HR很和蔼,态度很真诚,问的问题很有趣,面谈差不多1个多小时,然后结束让我回家等消息,第二天收到复试通知。部门主管面试,问题又被问一遍(一二面的时候已经回答过了),然后查看以前的工作做过的PPT,看完后留题让你用PPT推荐一本书/一部电影,过几天再过来复试。部门主管复查PPT,并且需要你现场讲解。结束后,是否通过态度其实很模棱两可。我在微信上询问结果是让我等消息,后来自己查看了招聘系统上的消息,显示未通过。后来在平台上发现,HR通过一个职能发布了很多个不同的岗位。HR刷业绩就算了,还要求面试那么多轮,妥妥的被浪费时间。
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2023-04-12 发布
匿名用户
市场策划
感觉没戏
面试的时候面试官没有开摄像头对我来说感觉不是很好,面试过程中面试官一直询问的问题和职位需求不太一样,我很多没能回答上来,因为已经超出我工作能力范围了面试结束以后 咨询的HR,HR回答说岗位JD和后续用人部门需求不一致,导致了这次理解上的错位,但这不是我的原因,说面试官会综合多方面考虑的。我的天,我真的很崩溃,都是什么事情啊。
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2 年前 发布
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