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学技术的可以来,做管理的要三思
面试就是聊聊天,一般是HR电面+技术第二面,HR那关算是走流程问些必问的点,大家都懂。他们的工程部经理基本都脱离技术N年的,所以考察的主要是你的沟通能力和是否服从管理。当然也要看人,有些管理者是靠权术上位的,你要跟了他(她),那技术差不多就可以,先学会听话,也一样能混出个人样。

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