面经详情

我是前期在智联跟hr沟通后，非常看好这个行业，便参与的此次面试。hr给我发送了详细的路线指引，不需要导航便可找到办公地点。来到公司，首先是前台签到登记，呈上简历，然后需要做一份应聘岗位的测试题。做完测试题进入人事的第一轮面试，相对比较简单，大致了解个人信息，工作方向等，也解答了我的一些基础问题。然后再到用人部门的复试（确定通过初试），对行业、岗位、发展等有了更深入的了解，目前已经加入公司，期待未来在这个行业爆发！...查看更多

面试外贸业务员。过程简单记录下：准时到达，人事让我写个人简历老板娘面试。公司产品和业务开展没有怎么讲。重点讲了公司理念—员工犯错，要罚款；转正标准是要背某总语录+产品成分+服装尺寸名称这些；入职第1年，是单休。入职第2年是大小休。入职第3年才是双休；业务员提成以采购成本为基数往上乘以提成点（第一次遇到）。提成分3次发放，第一次是看回款，发50%，第2次是年终发25%，剩下的25%第二年5月份发放。...查看更多

分享一下我的面试经历，在我抵达面试等候室的时候，里面有一个跟我年龄差不多的女生，以及一个中年大叔，等了10分钟后，按照先来后到的顺序，女的先去了，在等候的时候，我和这个大叔聊了一下，问道他来面试什么岗位时，他说是来陪孩子面试的，这个时候我已经隐约觉得不对劲了，保险起见问了下他孩子啥时候去的，大叔说道就刚才去的那个女生，我这个时候心里已经懂了，之后又聊到怎么想到来陪孩子面试的，大叔含糊的说了一句，顺道来这里办事。 轮到我的时候，面试官也只是草草问了下有的没的，甚至也没考察我的英语能力（电话里联系的人事让我准备一个英文面试）。随后过了一天，我得知我没被选上。虽然我也不是什么名校毕业，但也不是野鸡大学。而且我也是留学归来，学识和英语能力不敢说超越所有人，但是也不会差。奉劝各位，你们网上看到的是真的，不要浪费时间和财力来这里面试了，除非你能特别优秀。 ...查看更多

好像现在初试都是电话，再视频。会先加微信然后发资料给你看，资料好多大概要看半个小时，也写清楚有一定工作压力和加班。其实也有纠结过要不要应聘，但是年轻也要拼一下吧。电话初试15分钟左右吧，结束当天就告诉我没有通过，不过也想到，英语自我介绍卡壳了，第一次这样的初试有点紧张。总体来说问的问题不是很难，复试视频面试好像要1小时，没到这个阶段就不清楚了。...查看更多

上海最近开分公司要组建人马。面试分三轮，是的，你没听错。第一面人事，具体离职原因，家庭情况，很多很细，让人有点反感的问题。第二轮还是人事，换了一个人，问的问题跟第一次有重复，都是武汉远程视频面试。 第二次会给你发很多在线试卷，需要在固定时间做完，一是外贸基础知识笔试，英文专业名词，算利润价格，回复询盘，还有一项专门测试性格特征的，做完过了几天去跟老总面试，办公室很新，装修不久，老总很年轻，言语之间喜欢稳定听话的员工，号称自己是黄埔军校，有点画大饼的意思。总体感觉面试接触的人气场不合，不喜欢他们的态度，企业文化也不是自己倾向长期发展的，完。 ...查看更多