面经详情

一共两轮面试，初试hr和部门负责人面的，复试评级总监面试的。今年资管和券商不太好做，朋友推荐评级行业是个好的发展机会，就投递了。总体感觉公司对应聘人员素质要求较高，初试时hr询问常规问题，部门负责人基本都是问的专业类问题，比如如何分析一家企业的财务状况，一篇优秀的行研报告具备哪些因素，如果你评判一家企业的违约概率会从哪些方面分析。 复试时评级总监问的问题比较深，感觉回答问题的准确性是他关注点的同时，好像更关注逻辑思维能力和文字组织能力，中间有个问题对我有难度，我完全get不到问题的核心点，有点紧张，评级总监人很nice，委婉的提示我不用紧张自己怎么思考怎么回答。私下通过朋友对几家评级机构做过比较，考虑过有一家出了事情，就很慎重投递了国企。 面试总体感觉挺好的，后面我主动和hr保持联系，询问自己未来提升的地方，hr可能比较照顾我的心情委婉的提了一些我觉得挺好的建议，最关键的是我面试了1个多月，这是唯一一家让我觉得有一定专业度的公司，可能是因为之前看大家的评论让我一直很犹豫期望值不高的原因。个人感觉面试要抱有平常心，合适不合适双方评判，面试时还是要把最好的耐心和专业的一面展现出来，不妄加评论也不妄自菲薄。虽然最后没有通过面试，但两轮面试还是学到不少东西。个人感受，具体情况还得自己去经历感受。