面经详情

宁波银行深圳分行培训生一面视频面试，一位hr主要问个人背景情况，对银行工作意向等等，鉴于我在招聘会线下与hr沟通过，视频很顺利通过二面线下面试，hr组织四五位同学一组，先是仅阅读一个简单的case，然后集体移步至会议室，在领导们面前进行讨论和汇报，最后汇报结束，领导问了一些工作和职业发展有关的问题，每个人轮流回答。体检线下面试后第二天，去指定体检机构体检，最后根据面试情况和体检情况，差不多一周左右发放offer...查看更多

面试流程是：首先上交手机，所有人在大厅里等着叫号，排队面试一下午总共面两轮，群面和单面。群面：是随机抽9人，首先对着大家进行自我介绍，然后在5分钟内对提供的材料选择观点进行评析，并加以阐述选择的理由。然后根据全场的观点不同进行分组，进行辦论赛，可以抽出一个人出来总结，一个人反驳。我们这次抽到的题目是：是否赞成“懒人经济”，其实正面反面都可以答，多多发散一些思维就行，重点在于敢说。单面：半结构化面试，2-3人一组，两个面试官对个人情况进行询问，感觉重点询问个人在上海的稳定性问题以及岗位适配性问题。比如为什么选择上海分行，在上海有没有亲戚，家里有没有人在银行，以及自己的专业对于投递的岗位有哪些价值发挥所在。对于银行的问题就问了一个：有没有了解过银行。总体来说，面试体验感还可以，面试官都比较和蔼，问的问题不是很尖锁，就是总流程有些冗长，总共耗时3个多小时。特别提醒的是，服装和发型一定要注意，最好穿正装，头发打理利落千净一些，因为观察下来大家穿的都很体面，穿休闲装的话会显得非常突兀，而且不是很专业。(工行内部员工对服装应该也是有要求的，看了一圈内部员工也大都穿的西服)...查看更多

一面：首先是自我介绍，然后hr小姐姐对你的简历进行一些简单的提问和交流，问问你的工作经历呀，自己对公司的看法和自己的优缺点之类的。二面事前有个宣讲会，主要介绍公司的一些内容，销售的工作和工资待遇什么的，认真听倒是对二面蛮有好处的。主要是考察你的逻辑思维和言语表达等方面，大方自信流畅地回答就可以了，没啥难度。...查看更多

面试过程： 外招的公司，就是看一下总体形象，问一些问题。需要注意的问题就是：必须穿正装 大堂经理工作无非就是4个 1、营销 2、引见 3、处理投诉 4、分流客户 面试初期会让你自我介绍，介绍你以往的工作和实习情况，还有家庭的相关情况等。关于业务的话，其实也蛮简单的。例如，如何处理大堂内争端，客户有疑问要怎么做之类的。上海的一些银行，她会问你会不会讲或者听上海话，然后就是等通知了。因为是地方银行，一般都是分配在社区或者其他的中心消费场所。...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱。苦逼的我等面试等了快3天了，联系我都不告诉我面试的时间点，然后我再三追问下说视屏面试吧，说经理很忙，不知道他什么时候有空，就只定了日期，结果等到面试的那一天问时间他啥也不回复，我傻傻的化了妆等在电脑面前一天，呵呵呵，不知道说啥好了，我是觉得这也太坑人了，你不招聘人，你跟我约面试干嘛，约了人还不来。...查看更多