面经详情

在笔试这个阶段， 可以从淘宝上买这个最新版的普华GBA游戏测评模拟， 另外赠送了通关攻略， 可以说非常好用。 最好是通过大量练习， 来锻炼自己的反应能力和手感。如果通过分数达到1W+， 那就稳了。 但不意味这不到1W+， 就Pass了， 我分数比较低，但是也是收到了VI面。 希望可以通过， 大家加油啊！！...查看更多

面试是有人力那边的人在校园招聘里选择一个教室，一个一个排队，单独问你一些情况，主要还是边看你递交的纸质简历边问你的基本情况，让你自己做一遍自我介绍，然后问你在学校里的绩点啊，全年级排名啊，专业是会计、审计相关的会更多关注你的校内成绩。我当时面的时候正值年底很多公司要年审，事务所普遍缺人，所以只经历面试，没做笔试，过了一周就进去做实习生了。...查看更多

分享一下普华北京所审计winter intern的superday经历首先到了之后，进入一个会议室，会进行简单的自我介绍ice break（带有问题的介绍），自己选一个说，时间挺短的，可英可中然后就是debate。会发一张英文资料（材料不难，跟阅读形式差不多），然后根据座位分成正方反方开始辩论 可中最后就是a组和b组的m面m人一般都挺nice的，问的问题也很常规，大家一般准备都可以准备的到的那种最后也有向m提问的环节，这个好像很看氛围，我们组当时聊的一般，气氛很严肃，最后聊天没什么特别的。听说有的组聊的很好，m说了很多，分享了一些事情。...查看更多

参加的重庆上午的Superday，先群面，再单面。群面12个人，6人一组，manager和par都在场。先发图片，正反都有图，结合图片英文自我介绍，简短一分钟之内，按举手的顺序来。之后发case，规定时间各自阅读，不能交流，屏幕上有计时器，到时间了，两个小组各自针对case的问题进行讨论，可以在大字报上写pre的内容，然后到时间了做每个人至少一分半，一共10分钟的presentation。 之后两小组合并，针对case的补充资料和新问题共同讨论，可向负责人索要信息，有的话就会给你，同样是计时讨论，计时pre，但至少四个人pre，需要组内自己决定pre的人选。完成后等待你的单面是manager还是par面，目前小组拿了offer的都是par面。 Par面问的都是比较抽象的问题，3why，为什么去英国读书，职业规划，想从事哪些行业，会不会考CPA，没有问实习或者校内活动的问题。Par人很nice，一直面带微笑。 ...查看更多

经历了网络填写表格，测试，视频面试后，受邀最终面试。伦敦总部在泰晤士河岸边，那天还出了罕见的一整天的太阳，阳光照在我身上的时候，窗外的风景真的很美。 当时我去的那天大概有80个候选人左右，分成了6-8个不同组别，每组10-15人左右。面试有四五个不同环节：2v1，小组讨论，笔试，1v1面试和中午的午间networking。讨论内容基本都是围绕工作中可能出现的状况模拟，比如有公司找他们做项目咨询，我们主要的开发点；现在公司需要开发一个公益教育项目，我们要怎么节省成本设置项目；现在需要你协调整个组的会议/活动时间，请你根据要求安排等等。我觉得框架很明朗，设计很合理。 带我们的那个领队人也很好，整个公司就是扑面而来一种审计和会计公司的风格，很亲民很家常，不像投行面试，“严谨疏远”。但是他们的招聘标准让我反而模糊了，现场有些吵闹，时而会出现设备调试等的问题，人实在太多了，像流水线上选人。总体感觉不错，午餐meal营养美味。 ...查看更多

1、笔试上机考； 2、面试英语回答问题，case主要内容是说A和B公司的比较(线上销售公司)，以及A和C公司的比较，说到媒体的作用，电影院的推广，A和C公司的优劣吧，存在竞争者等等，我也看不太懂case感觉整组表现也不太好， 讨论问题第三个都没有解决完，总结第二个都没有总结完。群面不用英文，不用紧张。群面通过之后会有1对1合伙人单面，我失败在了这一步。我的经验是：如果想进四大还是早做准备，我既没考CPA又没有相关实习，还是不行的。 ...查看更多

先电话问了点基本情况，点明了需要吃苦耐劳，然后约定了面试时间。因为是内推，面试的时候审计经理给了一份审计报告，要求看看有什么问题。其实主要考察了排版、校对、数据、标点、格式的问题，考察仔细程度。然后合伙人面试了一下，强调了工作性质，可能需要高强度工作，及出差。...查看更多