面经详情

不清楚北京和上海是否有较大差距，去的上海。全程遇见的人，没一个令人很喜欢的，倒不是说做了什么不合适的事让人反感，只是感受不到身处一家头部优秀公司的那种开心和透出来的斗志。不说宝洁这类大外企了，哪怕一些很小的创业公司，里面的人也都是“热气腾腾”的。 面试本身，业务领导还好，hr的面试方式第一次遇见，就照着你的简历从第一个字对到最后一个字，也不知道这样除了能把这些年的每一天都在干什么能弄得清清楚楚外，还能挖出啥有意义的东西。如果这不是hr特意走的面试路线，那就是很显然的一种敷衍应对。最后问你还在看其它什么机会，老实回答了，感觉对方瞬间不开心了。当下立马反应过来，应该表现出非它们不可的决心，但这又不是事实，确实没有被打动到。 ...查看更多

下午面试，按照约定时间到了面试地点，但是等了一个多小时才面试（前台的小姐姐说人事在开会），去了之后他们给看了一下公司的宣传册还有宣传视频，之后就是一对一视频面试，问题： 1、自我介绍； 2、相关工作经历； 3、对公司的了解情况； 4、对课程顾问这个职位的了解； 5、职业规划； 6、应聘这个职位的优势。 我接到通知，第二天就去面试了，没有提前准备，自己表现的也很差，但是我面试上了，并通知我第二天去参加培训，我觉得我面试上的原因是去面试的人少，最后因为离家有点远，要转车，所以放弃了。 ...查看更多

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

非常震惊的一次体验。公司非常小，估计10人左右，并非政府机构也无外籍人士，地理位置和装潢较为高大上。当时由于疫情辞去海外的工作，回国刚开始求职，有朋友介绍该职位。 所谓的“HR”来联络我，无论如何都不告诉我自己是什么公司什么职位，我最后猜中了反问我“你是怎么知道的？”我非常震惊，职位描述也在电话面试、面试、后续测试中不告知。面试流程不正规，没有HR。所谓的面试官和上级比较不尊重人。 面试没有让我发言，直接进行打压、贬低、猜测等，整个面试都是听对方在进行职业生涯训话和教导、说前任的坏话，以及展示自己的子女（笑），如今还会有这样的企业实在是难以置信。几位领导多次强调海归身份，完全高华面孔，但英语口音都挺重的，表达能力英文不怎么样也就罢了，中文也毫无逻辑，说连成句都有问题不夸张。另，经过各种接触，公司和所做事务可能有spy性质，慎。 ...查看更多