没有深入了解就先约波面试,反正没有经验要求,都约来谈一谈。然后HR还能给你迟到个半个一个小时的,然后让你打开摄像头,他全程语音。问题模式化,说多无用。主要看你的销售能力,变相的销售岗。说的双休,其实是有问题找你必须回答,业绩有压力的时候,还要至少加到十一二点。刚成立的编程部门,连岗位都还不齐全。说的好听是辅导老师,不好听就是电话销售(卖二次课的)。
迷惑操作就是,明明昨天还通知你面试没通过或通过了,今天还会有不同的HR联系你。不是说好的会进入人才库吗,人才库的信息跟你们招聘的信息不共享同步吗?是最美的,昨天觉得不行,今天又觉得没人聊天了,还得聊会?
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得这个岗位的老师、销售、服务所占的比重是多少呢。