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没有最基本的判断
只有一个感觉,**的整体素质和能力配不上这个公司。没有最基本的判断,只是凭感觉凭一些边角料的问题就来确定应聘人的能力,没有职业敏感度,在大公司工作这么多年,感觉这家的**近乎孩童的水平。

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