面经详情

还是熟悉度味道，三道笔试题（在线）+ 两轮技术面，题目一般有一道特别简单的保底，三道全AC对于水平正常的毕业生来说问题不大。 技术面讲道理相对BAT等公司很水，多说手撸快排，然后按照简历问一问项目中用到的技术，二面就是随便聊一聊，问问学习成绩、项目、求职意向之类的。...查看更多

一面： 1. Spring：Spring Boot 自动配置，Bean 的生命周期，设计模式； 2. 线程交替打印数字，线程的生命周期，线程池一个一个往里加线程会怎么样； 3. 调优：JVM 工具怎么用，进程可以启动但是占用不了端口怎么查，内存泄漏怎么查，OOM 怎么查，Tomcat 调优都有什么参数，ps 查看进程状态； 4. 数据库：为什么用 B+ 树，覆盖索引，聚簇索引； 5. redis：跳表，集群部署。 二面： 1. 项目； 2. HTTP TCP 三次握手 四次挥手 HTTP/2 HTTPS 原理； 3. MyBatis 缓存，源码； 4. Redis 遇到过什么线上问题？说了 keys * 用 scan，scan 有什么问题？什么是缓存穿透，布隆过滤器？ 5. 集合 HashMap。 ...查看更多

1、初试找了个初中级的问了点基础问题，然后就跟我说经理不在，等约复试。 2、第二周复试，一大早过去，干坐等了半个小时，一个说是研发总监的过来面试。 3、先自我介绍一下，然后简单介绍项目。再就是技术几乎没有再问。 4、开始问我为什么要离职，然后还抓着这个一直挑毛病，还用一副领导的语气跟我讲这个离职的理由不充分啊，你应该怎么怎么样。 5、开始问期望工资，不断贬低我之前的经验，问我可以接受最低的薪资是多少，我说了然后就回去等通知了。 6、这种底层的公司格局太小了，给不起价，只能浑水摸鱼。 ...查看更多

处理效率快从电话到終面三天，hr人很好说话友好舒服，比较轻松。笔试不难，但是很有细节。技术+hr一起面两轮，boss終面。办公环境高大上，团队比较年轻，boss也年轻。面试官都很好，不压抑一些问题会引导。 考察的技术非常全面并且有深入，网络协议，java基础，spring，springmvc，微服务，mysql，redis，线程池，并发锁，jvm，消息队列。有的会涉及开发时会出的问题如何解决，某项技术的利弊，项目为什么使用某个技术，一些技术的底层原理或者源码，项目或技术如何优化，基本要对自己学过的东西认识的非常透彻。回答hr的问题也需要很好的表达能力和自我认识。总体对于我萌新很难，一些问题理解不好表达不好。实现原理和结合业务场景的问题比较吃力，涨了一些知识。最终还是挺到boss面了，希望通过~ ...查看更多