面经详情

一面正常，了解为何跳槽。二面直接部门经理，总是针对上家公司的工作经验进行询问调查，不知道到底想搞清楚什么。是来套消息的？然后又让准备了解一些血管结构的知识，后面提问又各种延伸扩展开放性题目，总体可以理解。 三面还是电话面试，又是一面的HR，这次又问对公司产品有多少了解，有哪些产品。一个HR和我到三面和我聊产品，也是活久见。看我对产品不太熟悉（三面就没准备面对这种问题），又来问我对这个岗位的职责到底是否了解，并且以各种质疑的语气回应我的回答，最后直接问是不是看的猎聘上的JD。拜托，我对这个岗位的了解除了这个信息源和你们外还有哪个渠道么？我答对了你能保证我入职工作内容和描述一分不差么？原本还计划要40分钟的面试直接十分钟就挂了，不知道这家公司**脑子有什么毛病。 ...查看更多

面试难度比较大，总共经历了三轮的面试，第一面是直接和CA那边电话面的，大约15分钟，全程英文。基先自我介绍，然后问关于面试职位的了解，过往经验的一些实例分析，还会问你怎么处理一些难题。第二面是和中国这边电话面的，中英文没时间，基本也是一样的问法，不同的是这次问题问的更细，持续将近一小时，她了问你为什么想要来苹果，你如何看待自己是否符合苹果的要求。第三面就又是CA那边啦，这个面试是最终面试，持续15分钟，全英文，问了我对于项目的理解，过往的开发经验，为什么认为自己可以适应这个岗位并符合苹果要求，最后问了我去某地上班远不远，问的很直接。第三面后，很快就说通过了。...查看更多

hr提前电话联系约定面试时间，然后发来腾讯会议链接，单面，电话面，技术面是一位工程师，人狠话不多。全程专业问题，1.工程制图，尺寸线、出一个问题问你怎么制图；2.互换性，形位公差怎么标注、尺寸链；3.机械问题，各种传动的优缺点，如何选用等。面完才发现我那么多不会，说的不对的点工程师还会稍微指点，挺友好。...查看更多

校招人非常多，一个人可以报两个职位，然后微信排号，按照顺序进去面试。面试官是你面试分公司的HR，一般分公司问的问题不难，和其他同事交流过，总部的管培生面试难度比较大，因为我没经历过不好乱说。问题一般就是询问你的抗压能力和岗位忠诚度，因此可能HR对家在分公司本地的应聘学生比较有好感。...查看更多

去到在一楼等，之后他们下来一个人把我们分成两组，我们一会到这个等，一会儿到那边等，半个多小时后才开始叫我们面试。由于是个面，一对三那种，进去一个面试，一个做准备，其他人就无聊地在聊天。听出来的人说，不会问专业的知识，主要问些比较后期的问题，类似你家在哪里，终于轮到我进去面试了，见到四个女人坐在对面，有点不太定，想保持笑容，但有点僵。...查看更多