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匿名用户

面试了职位：Java

感觉靠谱

应聘登记表问题太多了

1、先笔试； 2、技术负责人过来面试； 3、人事面试。就是这么个流程。填的那个应聘登记表真的是无穷无尽的复杂，差点就要问我是否准备要二胎了。我的个神啊，填到一半就鬼火冒，第一次遇到这么复杂的表格。题目还好，技术负责人还比较NICE，人事一般吧。中规中矩的问题。

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写的是Java，去面了经理就简单了问了几个问题，跟Java似乎没太大关系，问了一个vim的操作，还有http协议，最后一个是eclipse下的调试快捷键，我惊了，这也要问，反正感觉面试很敷衍，最后我也问了公司AGV系统做什么的，叫自己下来去百度就知道了，然后我又问公司团队规模这些，回答说明天下午又有回复的话再去公司会详细介绍。...查看更多

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面试通过。公司位置偏远。昆明这边的，电话联系的，都是四川的号码，说要到外省驻场开发，招聘信息写的地点也不是实际工作地点，前后有四个不同人打电话给我（每次间隔几天），除了技术外一直问些无关痛痒的东西，最后才说工资，低的不行。

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最后一轮架构师面试感觉非常差，聊天时一度想走人。要不是一开始技术与hr面试都过了，真的懒得和他扯，一边和我说话一边玩手机，十分不尊重人。架构师逼格高，没问技术问题，喜欢问技术思路，可自己都没搞明白的问题，在那里问我怎么解决。害，真是一言难尽。最后电话通知没有通过，我估摸着那架构师跟我沟通时，可能觉得我态度不好，又或者思路没他”清晰“吧。真的很难忍受这种人，一副高高在上的样子。...查看更多

包含1个问题，0个回答

Q：第一轮技术面试比较全面，如数据库索引，Spring 的特性等。

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分两轮，面试不难。首先去听了宣讲会，然后当即做了笔试题，大概在晚上的时候发短信说通过了笔试，然后约面试。面试的时候问了问个人基本情况，包括对未来的规划，对公司的看法，然后出了一道编程题，（我答的不是很好）然后又问了期望的薪资水平，大概就这些。

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面试分为两轮,一面问一些简单关于java的问题,jvm的调优,spring cloud的框架之类的,结合项目来讨论这些知识点,二面问一些自我学习职业发展的相关问题,这个需要面试者搞清楚自己的定位,把自己定位为活到老学到老的典型就可以了.

Java研发工程师

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两轮技术面试，一面结合简历上的项目提问，主要考察是否真正用过相应的技术，二面介绍公司业务方向和岗位职能，并提一些业务方面的问题，看能否给出合适的解决方案。两轮面试共计一个小时左右，不涉及多线程并发、分布式等，因为岗位职能就是SSM后台加JQ前端，相对容易。

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