疫情下第七次面试:面试官上午电话面试,咨询面试人岗位信息/工作内容负责项目。然后要求提供素材供其参考(注:面试官称建议使用图片或PDF格式文档给他即可,文档数据可删除或敏感内容可删除),本人提供运营商侧产品软文和项目策划内容顺利过关。
第二天下午面试官称初试通过,会有HR联系二轮部门经理面试。面试官在面试人抵达后迅速赶至,部门经理在面试人简单介绍工作状况,马上要求转入面试工作相关经验介绍,考验面试人与工作内容适配度。面试人介绍运营商上线项目策划后,面试官面色一变反复咨询细节,套路商业模式,业务分成等内容,然后马上脸色一沉称两个星期有通知并找一理由匆匆离去。面试后检讨不应过多解释运营商项目策划内容,部门经理有明显套路商业策划之嫌,望其他面试人小心处理。
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