面经详情

我面的岗位是C++开发岗，要先通过线上的考试，考通过了才能去面试。然后面试分三轮，技术面、素质面、人力面。校招的技术面试不会为难你，也没有那么多高难度的问题，面试官也知道你就是个应届毕业生。会问你一些核心课程的问题，会问你的成绩单，问你在校园里的项目开发经历（比如我介绍算法项目的时候，面试官直接顺着聊，问你有没有更好的算法思路），最后再问你一些简单的数据结构算法、一些C++基础。 素质面的面试官，他一上来就感觉是三个里面最不把你当回事的（略微不屑我末流985），当然我不知道是不是故意的。但是你千万要端住，要不卑不亢，适当对问题进行展开回答。这一轮的面试，他问的的问题是，“你如何处理学习生活上的困难？”“你大学里面印象最深刻的事情是什么？”“你怎么处理自己的人际关系，如何评价自己”。 最后就是人力面了，谈薪水，谈公司的发展和经营的产品，谈你进公司会给你怎样的培养体系和责任制度，以及升迁制度。总体来说，这次面试给我感觉还是OK的。比他们百度华为的面试经历肯定是简单多了，就当是一次学习的经历都不错。offer基本敲定，接下来就是签合同入职的事项了。 ...查看更多

包括两轮面试，群面+结构化面试。 1、群面：群面是商业谈判形式，分为两组进行谈判，最终达成一致。我的题目是关于一个餐饮集团和互联网外卖系统合作试点的问题，主要的分歧点在试点的地区和时长，还要就双方能分享的资源做出判断。 2、结构化面试：基本就是问能不能接受调剂、有什么offer这种，比较简单。 3、个人感觉：中信银行招的全部都会当客户经理，所以其实觉得有点坑，应该拿到了也不会去哈哈。 ...查看更多

分为网申、笔试、一面、二面。非财务金融专业学生没想到也通过了网申和笔试，笔试是线上笔试。一面的时候是结构化面谈，大概是6人左右一个小组，会有面试官提出问题，然后挨个回答。无非就是一些简单的自我介绍，自身优缺点，在校经历等等。一面的时候很多研究生，我没有相关的实习经验，感觉发挥一般，但我一个跨专业本科生也顺利通过一面。 二面是无领导小组讨论，还是有点紧张的。我们七个人一组，讨论题目是人工智能是否能完全取代柜员（具体记不清了，大体是这个意思），其实我无领导小组讨论感觉发挥的还可以了，但很遗憾没有通过，不过整体面试感觉还是挺好的。 ...查看更多

发了很多次短信，修改了好几次面试时间，我以为定下了时间，结果面试当天还是打电话通知我上线面试的，因为又改时间了。有3个还是4个面试官，主要由第一位面试官提问，其余面试官主要看着你回答问题。面试有点突然，虽然只提前了2个小时，问的问题有些出乎意料，但也在合理的范围内。我是主要根据个人经历提问，我以为这个经历不会怎么提问，主要准备了其他经历的提问，还好面试前把所有经历都看了几遍。最后面试结束前问我愿不愿意调剂到家里所在的城市。...查看更多