面经详情
匿名用户
面试了职位:C++
确定通过
社招od模式,面试软件开发岗
1.面试前会上机做一道编程题,题目难度一般。过了之后进行性格测试。 2.两轮技术面,就问问项目,说一说项目中的难点及解决方法,每轮技术面后会做一道编程题,难度系数一般。 3.hr面和主管就会侃大山,没啥特别的。
3轮及以上
难度
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匿名用户
C/C++开发工程师
感觉靠谱
一面技术面主要都是问项目相关的事情,选择一两个项目介绍一下。在介绍项目的时候,面试官会根据疑问不断地打断你,所以你必须对自己项目较为熟悉,不会被问倒。由于项目介绍很详细,时间花了很多,基础知识没多问。 二面又稍微介绍了一下项目,然后问问工作意向,职业发展,团队合作问题,做项目中遇到的最大的困难。总体下来,感觉面试官挺好的,不会有太大的压迫感。
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Q:团队中遇到意见不统一的情况怎么处理。
2 年前 发布
匿名用户
C++
确定通过
面试总体挺简单。先是机试题,一共两道,建议提前在牛客上刷几道练练手,熟悉一下环境。一面:手写了一个链表的题,主要问一些对C++的理解;二面:手写了一个简单的一维动态规划的题,也挺简单,这时主要在项目经历上谈。三面:hr瞎扯还有个性格测试,适当记下题,不要前后矛盾就行,要不然系统就会发现你在扯犊子。
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Q:最大子序列。
2 年前 发布
2
匿名用户
C++
确定通过
整个流程包括,简历筛选-电话面试-机考笔试-性格测试-技术面试1-技术面试2-boss面试-offer。电话面试主要看与工作岗位的匹配度,只有达到一定匹配度才能进入后面。技术面试1和技术面试2是连在一起的,由于疫情,采取的是线上的形式,每轮技术面试有两位面试官,主要问一些简历上的内容,项目经历丰富的同学要好好复习一下自己经手的项目,可能会问的比较细致。 两轮面试后,很快就会通知下一轮,如果没通知,基本就是凉凉了。最后一轮是要去研究所现场面的,另外会安排听几个报告,参观一些实验室什么的,并且会谈工资。
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Q:为什么不准备继续从事科研工作?
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式软件工程师
未通过
先笔试,总共三道编程题(100分,200分,300分,共600分),理论上只要写对一道就可以进入面试。当然,写对越多越好,因为华为招人是每轮按比例计分的。两轮技术面试,一轮HR面试,有一定难度,上来就要写代码,写完后要讲思路,然后主要是看经历和项目。HR面试就是常规的压力面试,但也可能会问些让人猝不及防的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
C++
感觉靠谱
开始需要手写算法题,然后出了一些算法解决实际问题的题目。面试前会上机做一道编程题,题目难度一般。过了之后进行性格测试。两轮技术面,就问问项目,说一说项目中的难点及解决方法,每轮技术面后会做一道编程题,难度系数一般。
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Q:写一个简单排序算法。
2 年前 发布
1
匿名用户
C/C++开发工程师
未通过
面试流程:1. 南研所机3道机试题(100分 容易/200分 中等/300分 有难度),得到100分即可进下一轮。 2. 性格测试,无明确时间限制(建议35分钟完成),做完一次你不会想做第二次。 3. 技术面(自我介绍,问项目经验,技术问题,可能会问到笔试题)。 4. BOSS面(自我介绍,项目经验,职业规划,工作地点)。
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2 年前 发布
匿名用户
C++
感觉靠谱
一面:无提前告知的情况下,会给你打电话,让你直接电话面试,问了一些C++的一些基本知识点,其次就是项目经验,时间在30分钟左右。如果有基础扎实的话,应该没问题。二面:也是无提前告知的情况下,会给你电话,主要会和你交流已做项目以及项目心得,然后需要你阐述一个你印象最深刻的项目。穿插一些技术实现问题。
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2 年前 发布
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