面经详情

看完简历直接叫你过去面试，基本情况比如离职原因、工作经验、毕业或者工作背景等等，什么都不问。也没有介绍基本的公司情况，招聘岗位负责什么站点什么产品，五险一金有没有，什么时候缴纳，合同什么时候签，待遇区间如何什么都不说。 大热天要人坐车一个半钟过去，填资料，做份笔试题，然后等半个钟，一个hr勉强过来面试，不是部门bp，没有提前准备好问题，问的问题也特别不专业，面试过程几度陷入空气突然安静，辣鸡公司！尤其生气的是面试者不专业，忽悠人过去面试给自己冲业绩！公司地址在荔湾，有点偏，靠近佛山。建议去面试前问清楚公司和岗位的基本情况，不要上当受忽悠！ ...查看更多

 第一轮是笔试，主要考察日语写邮件的能力，附带着有一部分英语能力的考察。 难度还可以，一般日语N1能通过肯定没什么问题。 第二轮面试直接跟Team Leader面，用日文进行自我介绍。之后问了一些常规问题包括职业规划等等。 面试官非常友好，整个面试的过程比较轻松。...查看更多

首先hiring manager会给你打电话做phone screen，自我介绍后简单根据经历中提一些问题，表达清楚逻辑思维正常一般都会邀请到onsite面试。HR会跟你多次确认面试时间和地点，电话和邮件中都交代的非常清楚。 我是约的从下午2:00-6:00的onsite，一共会有四位interviewer参与到当中来。具体看情况一般face-to-face和video都有，我的话就是两个face-to-face两个video。前三个肯定会有你的hiring manager，再加上其他两个随机team member或者cross-function的team leader来面你，最后综合打分，我听说如果某个leader看上你了也有可能把你要过去，感觉还是挺灵活的。 问题嘛就是自我介绍，然后会从中找一些点来问相关问题。然后就是case分享了，基本上每位interviewer都会问你2-3个case，例如你遇到某某种问题你是如何解决的，在什么样的情况下你做出了非常紧急的决定同时给团队带来positive的影响的等等。总之就是一些story telling的套路吧。 最后就是一位HR跟你聊了，主要聊聊公司层面的一些事情，同时也会了解下你的期望薪资，然后表示3-5个工作日内就会有回复。不管结果如何整个面试流程都安排的挺人性化的，people care做的相当不错，体验满分。 ...查看更多

两轮面试。HR一面对你的简历进行初步了解，通过后对应部门主管进行复试。问题不难，提前准备好，诚实作答即可。公司比较偏，从深圳北站附近（个人觉得深圳北站也比较偏了）打的上两个收费站才到。附近人流量不大，可以满足基本需求。 实习期是不确定，转正是达到业绩标准转正，连续两个月达到某个业绩才能转，达不到转不了。转正前无责底薪。转正后底薪＋提成，五险一金，大概情况是这么说的。个人性格开朗外向，看得出来HR反映比较好，部门主管不太喜欢我这个个性。最后发了offer，找了内部人员了解了一些情况后综合考虑觉得不太合适就没去。总之是一场愉快面试～ ...查看更多

大公司，所以感觉运营分了很多不同的类型（岗位），有着重数据分析的，有着重交流沟通的。笔试了excel数据分析+英语测试题。结果hr传达信息说，经理感觉英语可以，excel分析不行，让我去尝试着重沟通的那类运营，遂说明年再来。因为家在上海，打算明年年末再来尝试excel数据分析的面试，岗位都是北京的。口语+数据分析对运营很重要。另：上海不招基础电商运营的岗位。有没有在职运营的员工给点意见？能加微信最好。...查看更多