面经详情

公司在海尔海斯七楼 1.人事打电话邀约时，我再三问过，把简历给主管领导仔细看看，有把握了再约面试，这样就不会耽误双方的时间。2.下午两点去面的，面试官是研发主管，问了一些技术上的：哪家PLC用的多，组态通讯怎么样，单片机搞过没，现场的调试安装布线做过没，电路原理图绘制熟练否，接受出差否？3.通过聊天，现在主要为现场调试招人，由于有相关经验，面试较顺利！4.公司主做军工类非标自动化设备，每代机的构造和控制原理都不同。最后，聊的挺好，不代表一定能入职，本人并不抱太大的希望！各位要是在电气自动化控制方面懂得越多越好，动手能力也要强，面试起来也就容易多了。...查看更多

就一轮面试，到工作地点找人事经理面的试，经理是个华裔会说中文，然后人也很好。先简单问一些个人问题和基本情况，之后就是面试的核心内容，一套全英文的试题一共十八页，试题内容是一些专业的基础问题比较简单，不过主要是看英文的读写能力，然后还有一些对工作对自己的一些想法的题。经理也比较人性化，做英文题是允许使用翻译软件来理解的不会的内容。整套题坐下来一个小时多点，最后再和经理聊一些其他的，问问一些岗位的情况整个面试过程就结束了。...查看更多

是在学校的时候面试的，分了3轮面试，比较看重基本的知识原理，因为是市场类的岗位也看重表达能力和抗压能力。第一面是HR面试，主要是人事方面的面试，正常回答就有进入下一面的机会。第二面是技术面试，问一些基础问题，压力面试，一定会问到你不会为止；第三面是领导面试，闲聊为主，感觉是看眼缘。...查看更多

首先是笔试，笔试的题量比较大，包括行测，要注意把控时间，据说也刷掉了一部分人，专业不对口的及不是985的，比较容易被刷。然后是一面，一面是群面，材料是简单的排顺序问题，开始每个人有陈述观点的机会，然后是自由讨论环节，我们组十个人过了5个，据说有一组十个人都过了，通过率还是比较高的。接着是二面， 你可能会收到好几个公司的面试信息，报的这几个公司之间也在抢人。我收到了解放和富维的二面试通知。解放是上午群面，当天下午就收到了二面通知，面试时长20分钟左右，主要问了成绩，然后根据简历进行提问，所以一定要熟悉自己的简历。整个过程就是普通的聊天。还会问你对于长春怎么看，想不想去长春，我估计这个问题每个人都会被问到，因为长春这个城市活力不足。...查看更多

技术性工作，全程没问技术性的东西，还是我主动和他们交流技术性的话题，总体来说面试的两个领导技术应该不咋地，更多关注能不能干活，就是说能不能996，倒班，长时间干下去，基本满足这几个条件的感觉都能过，至于底薪全看工作年限，后面涨薪看领导和工作年限，初步了解到的是里面自动化这一块本硕干本科的活，本科干大专的活，学历比啥都重要。 面试我的两个领导迷之自信，却连最基本的和我技术交流都没有。两年工作经验，师二开4500底薪，996加班后能到手7000以上，半年试用后底薪应该能升到5000以上，总体来说就是大树底下好混日子，当然靠加班费还是能赚点钱，至于里面技术氛围感觉不会好，适合老油条。 ...查看更多

会有一份IQ测试题，一份专业知识题，整体难度并不大。但是考验你的态度，是否能抗压。然后整体的工作环境类的。我觉得只要是个年轻人，积极向上的，愿意拼搏的会很喜欢这里。适合刚毕业的，或者想要积累沉淀自己的人。不过工资啥的确实不太够，但是一直在上班就不会有机会花钱了，也能存一些。...查看更多

主动找的我，去了之后在该公司大门口遇到一个应聘普工的大哥。我打电话联系人事后，是个年轻的人事接待的我，把我直接领到她们的办公房间让我填一份表，期间各种人员吵闹杂声不断，大热天的连杯水都不给，填完之后带我去了一个会议室里，然后两位年轻女士和五位面试官和我进行面试，那五位面试官还好些，这两位姐姐中有一个姐姐的谈话似乎是在质疑我的个人能力，让我很不舒服。 我提出想要看公司里的工厂，他们以疫情为理由不让我看，还说要和领导们商量一下说最快两三天后给我结果。我出来后遇到之前的那个大哥，问他面试如何，他说他去参观了工厂，有味受不了不能去。然后，就没有然后了，今天是2020年6月15日，杳无音信，连个没通过的通知都没有。 ...查看更多