面经详情

电话面试hr主要问了对于annotation analyst岗位的了解，听我讲完后还给我解释了一下这个岗位的主要工作，后面问了我为什么想换工作，对于Apple的了解，期望薪酬，后面还留给我一点时间提问，主要问了待遇上的问题，全程中文，hr电话过来的时间很准时并且态度友好～最后还说我目前的工作和Apple这个岗位的工作薪酬稍微有点差距，让我仔细考虑一下回复邮件。...查看更多

被hr主动联系邀请参加面试，一共两轮，一轮笔试一轮面试。笔试就是走个过场很不正规，在一个小屋子里现场打印的试卷做，外面装修噪音很大，试卷难度不高，没有监考，做完自己走，主要包括常识和sql。 面试是被拉进qq讨论组通过视频电话进行，面试官一共两个人一个人力，一个技术，先是人力让做自我介绍以及询问之前工作的离职原因，然后由技术提问，只问了个人信息与能否接受加班与出差，没问技术问题，我回答可以接受，最后问我有什么想要了解的，我问了一下制度与待遇，然后人力就结束面试让等通知。(面试未通过不会主动告知)总结:整个流程十分敷衍，就目前网络上这个岗位面试入职率为零，是否存在用人需求存疑，怀疑只是hr虚假面试充业绩。 ...查看更多

一面二面都是同事面，还没入职就能让你感觉到这里的同事不会那么好相处。面试只会介绍公司吸引人的地方，自己搜绩效考核标准与问主管，会知道7个人中必须淘汰1个，10几个人都组就必须每年淘汰2个，然后再社招新人入坑，新人都是做老人甩过来的不愿意做的事，就意味着边缘、对团队没什么贡献的事。不要被同事说的什么同事之间关系很好的话给忽悠了，口蜜腹剑的。 如果在一般公司做着还不讨厌的事不要来，来了做边缘的事情，自己得不到提升，没有年终奖，拿基本工资，做事还特努力，压力大，工作时间长，其实很划不来的。阿里现在需要嘴巴很能吹的人，拍马主管非常重要，因为那个价值观现在已被运用得变了味，所以和同事，被挤兑和被打小报告的事情是经常发生的，但是心里再不爽，明明都知道，还得笑脸相对他们的虚伪。 做技术纯粹的人不适合这里，工作多压力大加班多，可以忍，但同时还要受气受打压，难忍啊！看看曾经为阿里云初建时付出心血做出杰出贡献的那些人的离开，就知道是为什么，心累，身心愉悦也很重要。 ...查看更多