面经详情
匿名用户
面试了职位:后端开发
未通过
考察过于注重语言特性
本来投了个Go的职位,结果满了,给我了个Java的,HR聊天,技术做题谈业务,题目考Java语言特性太多了,好久没用都忘了,要是经常用肯定不难,最后没过。
有笔试
hr
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匿名用户
php开发经理
未通过
1、面试官不知道有什么好事,从坐下来一直开始傻笑; 2、问的问题很深,确实不会,找他请教,他说他也不会,只是问问我了解的知识深度; 3、面的是php,问了很多java的东西; 4、都2019年了,php还在问require 和include的区别。
2 年前 发布
1
匿名用户
后端开发
确定通过
一面问一些Java基础,整体感觉还可以,最后听出来我在背面经就让我手写了生产者消费者模式。二面能感觉出来是考验心态的,面试官问话很逼迫人,扣一些很细节的东西问,比如try catch return这种。三面就是聊人生了。
2 年前 发布
匿名用户
后端开发
确定通过
主要就是对于上家的工作经验进行沟通,会从这里展开具体的一些场景,参与的项目是如何开发的,遇到哪些问题,还问了其中使用到的一些技术的底层原理,尤其要看过源码,比如redis的基本类型,一般人都会答,但是他的底层如何,为啥redis作者会这么做,感觉面试难度还是有的。 而且面试官本身能力可以,项目的实际业务,面试官会参与考虑问题,所以也不能乱说。因为他会发现实际你描述的项目中,有一些问题缺陷,而且还会和你讨论,感觉挺好的。佩服面试官的实力,都是强者。
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2 年前 发布
4
匿名用户
后端开发
未通过
因为疫情采用的视频面试的形式,一开始作了自我介绍,然乎面试官针对我的项目问了技术上比较细节的问题,我做了一定的回答,可惜有些更深入的问题我没能答上来,面试官针对项目提出了一些自己的建议,最后做了一道算法题,链表和排序相结合的。
2 年前 发布
匿名用户
后端开发
感觉靠谱
面试前,前台会给你一份求职信息表格填写,接着填写完,把个人简历和表格交给她。然后会有人事先和你面谈,主要会让你先自我介绍,并告诉你关于公司的一些待遇问题,以及加班情况等等。还给机会你问一些关于公司的问题。 随后她带你到研发那里,进行技术面谈。研发那里看上去,人不是很多,技术主管单独看着简历,问你一些关于技术的问题,项目经验,离职的原因等,并说明这个岗位具体的一些要求。不过技术问得不是很多,那个技术面谈完这些,最后有老总面谈一些个人的情况和人生规划,就回去等消息了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你上份工作离职的原因是什么?
2 年前 发布
匿名用户
后端开发
感觉靠谱
先进行笔试, 难度一般, 不过有一道附加大题比较蒙.一面技术应该是技术组长面试的, 问的一些java基础, 基本都能打上来.二面技术是技术总监面试的, 主要根据你做的项目进行问答, 沟通很愉快.笔试加两轮技术面试一天完成, 效率很高.
包含1个问题,1个回答
Q:事务的四个特性,ACID Redis如何解决key冲突 hashmap和concurrenthashmap 区别,各自原理
2 年前 发布
1
匿名用户
后端开发
确定通过
一共三面,前两面主要是写算法题+问计算机基础知识,三面应该是manager面,会问比较开放的问题,当然也写了一道设计题。总的来说面试难度是逐渐增加的。面试官的态度都很好,适时会给一些引导,交流过程很轻松愉快。也许开发岗的难度相对会低一点吧。当然,能不能适应加班节奏也是一定会问的哈。
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2 年前 发布
1
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