面经详情
匿名用户
面试了职位:实验室技术员
未通过
等着看,口碑搞烂了也就招不到人了
首先hr面试,有考题,英译汉,然后合成题,核磁谱图解析,ms解析.没有难度,都能做出来。然后技术总监面试,飘忽忽的,感觉面试者欠他钱一样。是不是感觉做到总监很了不起一样。这种51job常年招聘的企业,大家留意点,人并不多,就是广撒网,面试纯粹浪费精力。然而感觉hr也是刚毕业的,感觉这个公司人员并不稳定。
Q:为什么离职。
有笔试
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实验室技术员
感觉没戏
多谢各位的评论,对我帮助很大,真的是信了你们的邪😂,自我介绍完,全是计算+专业问题,我都感觉要不是是视频面,他们得出套试卷给我做下,明明很熟的一些概念跟公式,我居然面试时一片空白,大概是没希望了吧,居然连一面都没过,看来我真是白混了这么多年
2023-09-08 发布
看准14528
实验室技术员
感觉没戏
一面 第一轮技术面,详细询问做过的合成实验以及课题,会问到曾经做过的课题或者实验过程中有关分离纯化相关的细节问题,之后会询问数道有机合成推断题(难度不大),由于准备不足,所以答得不怎么好,被反复诘问是否确定吗。这一面大概15min,之后直接第二面。第二轮hr面,主要询问了为什么会选择这家公司以及为什么会选择苏州这座城市。个人回答得比较干脆:基于地理,薪酬等因素综合来看选择了这家公司。hr没有过多纠缠而是聊起了薪资待遇相关的话题。这一轮也持续了15min.难度不大,用心准备应该比较容易拿到offer
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2022-08-28 发布
匿名用户
实验室技术员
感觉没戏
面试问了很多问题。基本上分三类:1.为什么离职;2.专业问题;3.问你目前工资。离职原因问题:可能我这里说的有点太大实话了,以后得注意。我说我是因为我想转行转岗,但是找了大半个月发现没有机会。所以重新来找这个质量研究员。 主要专业问题: 1.有关物质方法开发一般怎么设计?答:首先需要进行限度的设计;样品的处理方式考察;计算方式的选择;比如选择外标法还是内标法;色谱条件的考察还有一个系统适用性。 2.如果选择计算方式?哪种情况用外标法,什么时候用内标法?答:像比较稳定的样品一般选择外标法,比较简单。容易降解的样品选择内标法,这样降解也可以同步降解减小操作误差。 3.有关物质方法验证需要考察哪些内容?答:需要考察专属性,准确度,精密度,包括中间精密度,重复性和进样精密度。线性。范围和耐用性,以及定量限和检测限。但是多嘴说了一句。检测限在有些情况下也可以不用考察。然后她就追问哪些情况。我回答,嗯,我做的基本上都考察了,因为我自己看指导原则是基本不用考察检测限但是有的情况下需要考察。我实际情况是都做了。 4.假如杂质限度为0.1%,怎么设计样品浓度?这个问题我也没回答好,因为平时都会有具体数值,然后具体情况计算,突然问这些有点没反应过来。然后就回答的是通过杂质限度反推出样品的浓度。诶,最基本的杂质限度浓度要至少达到定量限要求都没指出来。 目前工资水平:我回答了,然后我问我有什么想问的,我就问了一些实验环境相关的问题,问了他们有没有年终奖和项目奖,她没回答我反问我年终奖是多少,又问我项目奖是多少。我说能说吗,她说需要作为参考为什么不能说。然后我就说了。然后又问我的工资构成,问我工资涨幅,问就是我一个人工资涨幅大还是所有人。我说这个我不清楚。但是感觉她们问完了我的问题,结果我问她们的第一个问题,是不是有年终奖都没回答。至于其他实验环境问题,感觉比我原公司的还要差。以为是个大公司,诶,研发人员比我原来公司看起来要少,不知道是为啥,是子公司吗? 整体感受:每个问题问的很细,专业问题也问的很细,目的就是想考倒求职者一样。然后最后薪资水平什么也挖的很细,我所在项目组的人员构成都问了。因为我也是第一次以社招身份去面试,不知道求职都是这种吗?感觉不太靠谱,实验环境感觉一般吧,而且感觉开不起我想要的工资。
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2 年前 发布
1
用户192422
实验室技术员
感觉靠谱
会问你曾经的研究经历,怎么研究的 负责哪一块。面对面交流,与岗位相关的经历 知识会问的比较细一点
包含4个问题,0个回答
Q:曾经的工作内容
2 年前 发布
匿名用户
实验室技术员
未通过
我先说说我面试后的感受:十分后悔去了这家公司面试,我参加过很多面试,这一家是我最后悔去的,虽然我没有通过面试,但是就算我面试通过了,我也不会再去复试啥的,这一家公司完完全全颠覆了我对上市公司的看法,面试官狭窄的知识面让我对上市公司刮目相看! 我一开始去到,因为疫情原因,直接在一楼登记信息填表,你填完表后,保安联系上面部门,然后有人给你面试,坐货梯上去,有一个人,就是面试官在货梯门口等着你,恭迎你,然后你进去坐着,他端来一杯水,后面的面试过程让你吃惊!他不是问你一些正常面试官问的问题,他看中的不是你,是你实习的医院!你说新开的公司想参考经验可能问一下就能原谅,这个上市公司问起来压根没谱了! 先是问你实习医院的上班时间,然后问你轮转的每个组都做什么项目,然后问你用什么仪器做,更离谱的是,他还让你说一下,你在哪个组,从一开始上班到下班的工作流程!然后他问你的职业规划,你跟他说想下一年考研,他反问你为什么要下一年,今年不是更好吗?!那我干嘛还来找工作呢?我今年考研的话,跟你那么多废话干嘛呢? 他还想你透露,你最近投了几家公司,有没有收到offer,只投了公司还是医院公司都投,这不废话吗?医院公司都投不很正常吗?找工作期间啥都投投不是很正常吗?如果我收到offer,也可以不告诉你吧,还问你面试了几家,说出来名字,真是十分无语,还一直拿个小本本在那里写啊写写个不停!他把所有面试者说的都记一个本子上,虽然可能你在医院里面工作的他都不怎么懂,虽然你说的论文他也不怎么懂,还翻来覆去问好多遍,你有时候跟他说了他还反问你,搞得好像你说错了一样,好像在审犯人一样,我已经收到更好的公司的offer,这一家我希望以后都不会有合作。
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2 年前 发布
1
匿名用户
实验室技术员
确定通过
现场投简历,大概聊了一下,hr会现场在简历上做一些标记,然后等面试通知,近的可以去公司面试顺便看看环境,远的直接线上电话面试,面试官主要是技术业务面试官,会问研究生期间的工作,做了哪些反应这些,问完之后会问你想问什么,然后会告诉你几天出面试结果,通过后会有hr联系你敲定工资三方等事宜。
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包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
紫虹族投影仪电路设计
实验室技术员
未通过
这家公司不太靠谱,岗位长期挂着难道找不到人?面试时候的薪资和工作内容与招聘上的信息不符,骗有经验的人过去套取经验最后说你不合适,他们已经有合适的人选了,结果现在这个岗位还在挂着,大家小心吧,别白跑一趟
2023-04-25 发布
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