面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
未通过
公司聚合做支付的,感觉一般
公司做聚合支付的,hr感觉对于业务上不是很专业,对于业务不是很了解,面试的人挺多的,说是计划要上市。
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匿名用户
运营
确定通过
面试通过。面试官nice,福利待遇不错,有收获,沟通顺畅。我是面试通过了的。感觉和你们的不太一样啊,虽然面试时间较长,过程严格,通过率低,但是哪家公司面试不会筛选人员呢,又不是所有面试的人都能通过,我也没有相关经验,但是我就通过了呀,而且我同期培训的好多小姐姐小哥哥都是无经验的,我觉得最后的结果肯定是取决于个人优秀与否。
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2 年前 发布
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匿名用户
运营
确定通过
规模小,7人,面试官为公司唯一领导。首先是为什么转行;是否接受单休;只有五险没有一金,并且最离谱的是,工资给2500要求单休和不定时加班,并且无加班补贴及餐费补贴等。公司规模也比较小,人事和财务都是一个人,公司选择的项目也没什么好的前景,不推荐。
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Q:是否接受单休。
2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
面试体验: 1,感觉办公室安静的异常,像政府部门的办公场所,不像公司; 2,年轻人巨多,那么中、老的呢? 3,服装很统一,很制度化,呵呵; 4,hr介绍的工资体系很奇葩,固定真实的收入占目标薪资比相当低。不推荐。
2 年前 发布
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匿名用户
运营
未通过
从面试中可以看出,运营经理也在面临着变现的问题,我在面试中提出了几个活动思路,他都在一直重复一句话,怎么才能让用户转参加活动,或者购买课程,当时这个不是一家教育机构的问题,我在面试的过程中也给了他几个课程转化的方法,估计以后他们可能会这么做。从面试中可以看出3点: 1.此公司正在面临转化的问题,少儿编程课程这个本来是一个特殊群体,很难做。 2.此公司可能需要的运营会做活动(线上和线下)。 3.此公司也在面临产品推广的问题。 面试前注意事项,最后一句话听我一句劝,请务必到企业查询(天眼查,启信宝)平台查看这家公司的法人,再决定要不要去面试。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
HR人非常nice,问的问题倾向于职位匹配类的,更多的想通过你的经历去判断你与职位的匹配度。前面问了下家庭情况,后面问题如下: 1.你的优缺点。 2.你在实习过程中的闪光点。 3.指出我简历中的一段经历,问我这段经历中印象最深刻的一件事是啥?之后根据我的回答,继续深入发问,一环套一环。 4.为什么选择金科。 面试过程很愉悦,但是可惜我是985非全硕,毕竟第一届非全,公司对非全的认可不足也是情理之中,so,out!
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2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉没戏
感觉没戏。面试官强势,少于30分钟,不尊重人。来了没有见到hr,面试的人很拽,固定思维,并不是每个公司都是像他们这样,还要做什么规划,而且和人事电话沟通的时候说了最低薪资,结果来了说我要的薪资太高。你吗给不了让我来干嘛,浪费时间。
2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
疫情期间线上两轮面试。一面:招聘平台发送简历后,与HR确认面试时间,电话沟通。HR针对简历项目进行了非常详细的询问,可以说这么多次面试下来,她问的是最为详细的。建议大家面试的时候还是要提前回顾一下以往工作细节。相关问题:工作经历、各项工作占比、项目如何完成,总之问的特别细,面试下来30-40分钟一面结束之后,当天就给了回复。立即约了第二天的部门面。 二面:是部门领导直接面试,视频形式没有自我介绍,领导直接问以前的工作经历,对岗位的工作认识,并且假设了实际工作问题要求解答。整个过程还是蛮顺畅的,态度比较亲和。10分钟左右就结束了。同样的,二面结束之后很快就给了反馈。最后hr又再次语音沟通了一次,确定了岗位期望、薪资待遇、技能情况,最终面试通过。 总体来说面试效率非常高,通知也很到位。非常看重细节,对个人履历以及技能掌握都有细致的考察。整个面试过程中、资料查找中,都感受到了这家公司的朝气及专业能力,很喜欢。薪酬待遇和福利方面感觉也比一般金融企业要好(可配备苹果电脑,日薪高于大部分及金融公司)。
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2 年前 发布
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