面经详情

总体问的比较基础，考察很细，针对个人会问及一些在校经历，以及与岗位有关的经历，需要你详细的描述，并展现出自己的基础能力，然后会假设一些情况，情景等，让你来向该怎么解决，每个人问的方面也不一样，感觉还是要对自己的简历很熟悉，写上去的东西都能够说的清清楚楚，明明白白。...查看更多

填表，完后自己在9个性格特征中选一种与自己匹配的特征（不是九型人格），然后人事主管简单交流简历内容，核实职业经历与业绩，最后董事长总经理两人一块面试。 交流很愉快，最终通过，但由于与本有薪资预期有差距，故挽拒。高层试用期6个月，薪酬为岗位绩效薪酬制，具了解前任干的时间不长，绩效一般在80%-90%，工资是不可能拿到预期的。但公司其它人性化福利不错的。 ...查看更多

地方比较偏，面试初会给两张烧脑的题，第一题一家四口过独木桥四人在17分钟内通过。第二题检测销售承压力的方法。第三题公司人员懈怠怎么办第四题99个人带帽子，只有黑白两色，至少有一顶黑色帽子，如果认为自己带的是黑色帽子关灯是打自己一下？第五题怎样提升酒店收银最大化，目前知记住这些，与工作内容完全无关。无论什么岗位几乎面试都要做。 面试是一位年龄比较大的人，没有自我介绍，也没有公司介绍，对于岗位描述也没有，问得问题很含糊没有侧重点，感觉像推荐加盟他们公司。并且等面试的时间很长。在面试过程中面试官举例也不好，感觉这个面试真不怎么样。公司看起来也比较小，一直在重复总裁什么的。 ...查看更多

简单记录下面试过程约定的中午12：30面试，到达后填表填完表格后上行到三楼，总计两男一女面试由于没有自我介绍，并不知道对方职位等信息后开始有一位男士要求自我介绍，并提出一些问题充分表达了对一些问题和事物的看法后，对方并没有追问细节以及告知现在公司的解决方案通过这次面试，感觉这家公司对面试这个事情的表面重视度很ok，...查看更多

面试很糟糕，过去先是让我们等待了45分钟，等待许久去前台询问了两遍才有人出来面试，去之前也没有先看过简历，等到去了才临时看一遍，面试官全程带着耳机没摘下，薪资给的普遍偏低，转正后的薪资还说不能保证多少，工作内容又令人咋舌，还没有五险一金的，转正也没有，真是浪费我时间，极度愤慨。...查看更多