面经详情
匿名用户
面试了职位:采购
感觉靠谱
公司管理,可见一斑
面试官是**部门的一位女士,态度可以用嚣张来形容,不知道有没有接受过礼仪方面的培训。差点想中途离开,觉得态度嚣张的人也许很有能力,但问我的问题,让人无语,一点也不专业。2007年成立的还标榜创业公司,笑掉大牙。公司管理,可见一斑,不到万不得以,勿考虑这家公司。
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匿名用户
采购
未通过
首先是人事,一个小年轻,然后是部门主管,然后又是人事小年轻,整个过程比较舒服,最终面是总经理,需要另外再安排时间,走的时候人事一边送我出门一边给我简单介绍公司各部门,这边是什么部那边是什么部啥的,给我的感觉是起码是人事和部门经理这两关都没问题,等安排时间最终面就行了,结果是没有然后了,总经理的面都没见着就被淘汰了。
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2 年前 发布
匿名用户
采购
感觉靠谱
因为在工作位填的资料,一眼望去基本全是女生。填表,面试,复试,安排在一起,没有等待面试人不多,3个人我是第二个,前面那个人聊了一会儿就走了,估计没戏。HR介绍说因为有笔试,面谈效率会比较高,围绕招聘要求对每个人的问题差不多,时间不会很长,实际也是这样,面试复试一起半个小时左右。
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包含1个问题,1个回答
Q:过往经历,以往工作的描述。
2 年前 发布
匿名用户
采购
未通过
先是电话聊了很久,之后约了面试时间,办公室很文艺的样子,不是很大,我到的时候前台没人,等了会见到前台,简单聊了几句工作内容,期望薪资之类的,就开始漫长等待,告诉我说总监在忙,又等了段时间,说是总监很忙,没时间面试,会跟我电话聊聊,让我回去等他们电话联系。就再也没有消息了,基本就是没见到人,一直等然后让我走了,浪费求职者的时间精力。这个很让人生!
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2 年前 发布
2
匿名用户
物资采购主管
未通过
面试前先填一份简历,等待的时候遇到很多来应聘的人,不是同一个岗位,感觉人员流动性蛮大的,人事很nice,让人感觉很专业,主要问以前的工作内容,还有介绍他们公司的情况,虽然最后没能应聘上,但是对他们公司的印象很好。人事面试完应该还有部门主管面试,不过我没有到部门主管那轮。
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2 年前 发布
1
看准40183
采购
感觉没戏
简单记录下面试过程首先是电话面试,HR专业度比较高,岗位需求比较清晰。到公司后笔试,题目很专业,成本管理,一共4-5题(手机上交),第一题:自我性格分析(虽然有很大主观性,但可以客观的往选择岗位靠)第二:举例之前岗位最大成就 第三:专业知识解答(如订单成本和产品成品区别) 第四:实际案例分析 (靠综合知识,成本管理是直接给了冲压件和压铸件两图,算单价,介绍工艺流程和使用到的机器),被蒙圈了。HR面试 电话面试的问题又问一遍,刨根问底负责人面试,可能因为我的笔试不专业,负责人面试直接pass,欲哭无泪,只怪自己成本这块太不专业了总结:电话面试30分钟,笔试1小时,HR面试1小时。岗位分工精细,专业知识还是硬杠杠。最后,good luck for everyone。
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2 年前 发布
匿名用户
采购
确定通过
1.做卷子,不难,初中水平都可以通过; 2.见领导,等了个把小时,向领导介绍一下自己的经验能力,ok,面试通过; 3.等了大半个月,突然接到人事电话,你被录取了,去上班; 4.住宿条件一般,宿舍离厂区有一段距离。食堂伙食选择多,肯花十几元到二十多元,伙食不错; 5.我面试的是越南厂区,越南厂区比榔梨厂区伙食差多了,经常吃不饱。
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2 年前 发布
1
匿名用户
采购
未通过
疫情期间,视频面试,用人部门经理和HR两个人面试的。对用人部门经理印象不好,面试过程中一直一种不耐烦的语气,即使面试者回答的不好,也应该表现出礼貌和素养吧,经理的语气让我有点不舒服,有点消极回答她的问题。面试应该是没通过。 面试问题一:为什么离职。面试问题二:为什么商家公司流动性那么大;面试问题三,面试者需要具备什么能力才能做好该岗位,请说出三点;面试问题四:如果背调,商家公司领导会对你做出怎样的评价或建议。还有一些就是针对简历经验提的问题。
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2 年前 发布
2
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