面经详情

视频面试一切正常，告知面和通过后需要到杭州进行培训。面试过程中，询问具体的工资待遇、出差标准及补助标准，未明确告知，公司30号发上月工资，准备入职的小伙伴一定提前了解清楚各方面待遇、补助、标准、工资和绩效发放时间后再考虑入职，一般正常还不错的工资都是10号、15号发放上月工资，30号发放的你们可要小心了。...查看更多

一共是要三轮的面试。在二面城市主管被刷，二面用了5分钟不到，呵呵。要知道在一面之前一共有4个不同的人打电话过来了解我的情况，我不得把我的基本情况说了一遍又一遍。然后终于约好了一面时间。一面做了性格测试和对我，对公司方方面面的了解，我觉得很细致。二面再把我的基本情况再说一遍，几分钟不到，说我的表达陈述不好，不通过。嗯，有这么折腾人的吗？我浪费那么多时间就是这样让你来玩的？...查看更多

面试过程总共两轮，一轮是办事处经理，最后是总部来的一个人，现在已经离职了，这个公司很适合刚毕业的应届生，没什么压力，吃大锅饭，分到地方办事处，第一个月基本上有个六七千块，但现在公司也在改革了，薪酬体制改了，想混其实也能混，但是没以前混的舒服了是肯定的，以前混混很轻松，没什么事务性的工作。...查看更多

经过三轮面试，首先是部门经理，有英文面试，幸好事前做了准备，表现尚可，因为是转行，面试官明确表示不需要我带客户过去，他们现在客户做不完，看重承压能力和学习能力，告知入职会有集中培训和老人带。然后是副总，问了上家离职原因和对公司的了解，事先都做了工作，但只了解到皮毛；副总告知我的理解和实际的有不小的差距，跟我强调大部分人加入是为了长期的股权等激励。后来电话接到HR，协调了工资预期，基本满意。...查看更多