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定位不清的招聘只会浪费大家的时间
第一,招聘上说急需核算工程成本价,面试时才发现公司并没有真的接到任何工程类项目,只是在接触阶段,意向合同都遥遥无期。第二,公司说什么都能做,但通过沟通发现,完全没有任何自己的核心技术,OEM都不算,就是个不怎么专业的中间商。 第三,连续面试了两轮,领导都是中年人,却满脑子中二的幻想,像没毕业的学生一样。根本不了解工程项目的运作就敢到处说可以做竹结构工程项目,甚至声称掌握了业内顶尖技术。第四,很难和领导沟通,不懂装懂还自以为是,不注重实际工作经验和职业技能。第五,面试通过后,并不想来。毕竟没有技术又难伺候的领导,以后很难相处。
Q:办公软件会不会用?是否熟练?现场做几页PPT看看。2条回答

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