面经详情

面的是人力岗，几个人力专员的态度都很不错，但是那个部门经理态度很奇怪。 1、他们认为做人力就要考人力证，但是在简历关又不筛你，在复试才告诉你需要人力证。而且初试和复试提问都一样，感觉没什么意义，就是为了让经理的几个压力面试题提出做铺垫。 2、公司内部办公边境很差，像一个厂，密密麻麻的人，带来一种很压抑的感觉。突然大喊一声xxx出单xx件大家鼓掌，然后整个办公区就很吵。我瞄到他们的电脑页面都是像微信一样的，可能就是微信卖货。而且办公区还播放音乐，那种dj的歌。 3、通过面试之后两个人力专员同时通知我，给我打电话，感觉他们俩是在抢业绩，给我的体验感很不好。 4、Wis产品还是有一定的名气的，但是效果确实不好，而且经常在网络上控评，吹自己公司待遇好。实际薪酬非常低，我一个朋友打听到正式员工工资低于4000k。 5、实话实说HR的精神风貌确实很不错，给我一种他们很专业的错觉，但其实也是走投无路的大专生。我觉得但凡有一点能力的都不会去这家企业上班，因为他给人的感觉就是**组织。 ...查看更多

面试邀约的人在某求职APP上问是否是毕业了，我说毕业离校了，然后就约了下午面试。下午如约而至，面试官是另一个人，态度不是很好，话里话外都嫌弃我没经验。说实在的，求职APP上的招聘信息并未注明人事助理要求有经验，招聘信息就两句话。面试邀约的人也没问就让人去面试，到了地点你们又说要有经验的，不是戏弄人吗？...查看更多

参加了一轮面试，没有网上说的面试官态度不好，对待面试者还算客客气气，很有礼貌，面试过程也不是很难，但是加班问题也很严重，本来以为网上对中公加班的描述有点夸张了，来面试的时候面试官就已经说很清楚了会经常加班，也算不隐瞒，经常加班到九点多，周六周日不算，有点犹豫，毕竟加班不算加班费，而且工资不是很高。...查看更多

在网上投递了简历，结果是猎头找到我，虽然明确表示不是很熟那一块业务，还是推荐我过去，还说那边HR看过简历了的。想着毕竟是华为，就还是过去看了。结果开始时间有点晚，加上去到那边，还等了将近20分钟才接人。 先做了笔试题，难度还行，上机操作也较简单，不过电脑的设置感觉不怎么好，使用起来不顺手。然后开始进行面试，面试过程也还算顺利，没有特别难。通过的话还会有下一轮，不过结果还要等1个多星期。最终还是由于经验不匹配，没有通过第一轮。不过想想也是，毕竟只是猎头推荐的，HR都不一定看得很细。所以以后找工作的话，猎头给你推荐，也要先考虑清楚，自己都觉得机会不大，又何必浪费时间？ ...查看更多

一轮面试，面试官就是个前台小姐姐。我感觉根本不招这个岗位，就是为了面试人数而已。广州211，大二大三暑假实习经验写上去，然后她还问我是大专实习吗？我想她没有上过本科吧，我也是醉了。去面试就是浪费时间。前台一个男生一个女生，男的穿大裤衩上班还迟到，感觉就是一个没什么规章制度、走后门的公司。...查看更多