面经详情

1.自我介绍，按指定要求进行介绍，包括优缺点等，建议缺点能自圆其说，自我介绍说点与众不同能被记住的，同时记录其他人的自我介绍内容，面试官会进行压力面提问。 2.紧接着群面，分为a、b两个小组，就同一案例进行自由讨论，面试官会在周围看看你们聊了些什么，但不会说话~并由小组自己选择一人进行限时汇报，队友可以补充。 3.下一步专业面试，一个大教室很多小桌子，和面试官一对一聊，面试官会拿着你的简历和成绩单问一些专业问题，比如对时下某个热点的看法，某门课程学了什么内容等。 4.终极面试，没有专业问题了，就是聊聊天，问一下你希望的研究方向，接不接受外派等。 ...查看更多

全英笔试（有选择题，主观题，介绍家庭环境什么的），很看重英语吧。只要初会+英语，基本就进了。但是福利下降了，就是总部对这边一直削减福利，老板喜欢巡逻。很尴尬，像行政部很闲，但是老板一直巡逻，然后她们，一直伪装。工资没有招聘软件写的那么高，写了4-6，就是4.5，你加五百就是了。...查看更多

公司位置在南山智慧广场，办公环境还挺不错的。面试一共三轮，一面人事，二面是财务部门，三面是总经理。人事问比较多的还是个人经历还有性格的问题；二面给我的体验感一般，面试官喜欢到处瞄，还会时不时的翻看手机（可能是回复工作上的事情），也会拿你的个人经历打压你；三面就随便聊了一下。面试总体感觉一般。...查看更多

没投这家简历人事自己打电话过来的，在电话里就问了一堆问题，中途还挂断电话，出于礼貌还是去面试了。结果是我面试以来最没礼貌的hr，自我介绍每个人有自己的呈现方式，hr说我觉得自我介绍应该说自己几几年毕业的扒拉扒拉而不是说简历上有的。what？我几几年毕业的简历上没有吗？面试过程对方还一直处于我给你面试机会就是看的起你，然后还指责你的人生价值说面试者这种活法看不到人生希望。 hr还一副自我感觉良好、老板及用人部门会感谢她似的。有些公司的hr面试简直就是成事不足、败事有余，说一些现在哪里都能看到的伪激情毒鸡汤话。这位hr可以去做老板了，专门给人画大饼。总结：各位面试之前谨慎考虑，不要和我一样过去受侮辱。 ...查看更多