面经详情

• 一面HR面25min，自我介绍2-3min；保研？为什么选择这个岗位，自身优势是啥；为啥不适合科研还要选择本专业读研；学生活动和个人项目部分？通过实习，你想收获啥从哪里第一次听说韶音？从哪里拿到的招聘信息？自己在工作中有啥需要提升的点，个人平时的运动情况。...查看更多

manager和hr小姐姐一块面试，首先自我介绍，然后根据简历询问简历细节，之后问到对商品部门的理解以及相关经验，是否接受加班，身高体重等，然后manager介绍品牌与部门情况，接下来常规问题，入职时间、实习时间等，manager和hr小姐姐人都很nice，面试过程非常轻松。...查看更多

HR主动联系约定时间后到地方先填信息表，然后等主管来面，主要谈了谈以前的工作方法，发展意向。最后大概算进行了一个技术面，最开始问我能不能从0构建一个项目，比如写个登录页面、模块啥的，问的我有点蒙逼，最后去办公室拿了台笔记本写了写，讲解一下，等消息了，可能节前都摸起来了。...查看更多

我面试的岗位是部门经理和总监2轮面试，约好了的面试时间，去到却是各种等，先是等部门经理等了大概半个小时，部门经理觉得OK说总监也要面试，等总监等了差不多有2个小时。面试完后过了HR通知我说面试通过拟录用，又催我尽快提供目前收入信息给ta，我也是单纯就给了。 然后后面微信上问了几次什么时候给offer，什么时候入职都不回复，之前一直微信联系，朋友圈也一直发招聘信息。大家以后去顺丰面试还是留点心眼好，个人收入信息不要随便提供。我面试过这么多大大小小的公司，这个HR是最不靠谱的一个了。 ...查看更多

我是华威大学的在读硕士，投递了玛氏中国英国地区的校园大使，LSE/IC/Warwick每个学校安排两个校园大使帮助HR在疫情期间完成海外的校招工作。HR是一个在玛氏工作四年的小姐姐，问了华威的中国留学生人数，如果别的学生不了解玛氏计划如何宣传，如何触及更广泛的学生群体，有没有好的办法可以增加宣讲会参与并能转化成投递的人数，如何增加大家的engagement，大家对宣讲会什么内容感兴趣等问题。...查看更多

一共3轮面试，第一个是写卷子还挺简单，第二轮是语文组长视频面试，整体还不错，气氛也挺轻松，小哥哥人也挺好挺可爱的，后来就有2天的培训，培训第一天是8.30到晚上8.309.00的样子，第二天9.30开始，培训后下午就会有第三轮面试，问的问题和第一轮大同小异，没啥特别问题，面试形式是和面试官订的，最终没通过，但是都不给消息，还是看群里有人通过了，我问得hr才知道，这点让人很不喜欢，通不通过个人认为你应该说一声，虽然做不成同事但是也希望能够尊重一下彼此。 总提来说还可以，初试应该都能过，培训的话就是宣传一下公司，也暗示了以后可能会加班等，但是还是学习到了一些，辅导老师的工作内容以及一些优秀人员的分享，多少还有一些启发。公司培训的也都是比较年轻的，领导层也比较年轻。我是终试没有过，公司比较难进。问的问题1.根据简历提问，工作经历，遇到的困难，最大的挑战，毕业之后从事了几份工作等2.模拟让你留住家长，家长说没效果没时间不报名，你怎么说。3.你离职原因是什么，如果以后加班到12点多你能不能接受，怎么看待加班，如果以后你连续3个月工资都很少，你会不会坚持，会不会离职。以上就是我个人的经历体验，愿为您提供到帮助。 ...查看更多