面经详情

去了有一份笔试题，一共两面，还可以。做完一面就交了，没有留意到后面也有题目，好在人事小姐姐提醒了，之后就是三个人一起面试，先是一段自我介绍，我没有准备好，有个面试官主问技术，springboot跨域，怎么部署，header怎么接收……然后就是一个领导把，问你优缺点，离职原因，之后规划，期望薪资等等。1-2个工作日反馈吧...查看更多

在职面的java后端开发，boss上投的简历，一共约了3次面试。第一次是约到晚上，后来题主所在公司有版本上上线，题主主动跟卖你是官约定换时间的，可能是面试官太忙了，微信到第二天约定时间才回。后来说改到周四晚上，我提前找了个安静的环境等待电话，等了半天没有动静，后来说是太忙了再约时间。最后约在周末，视频面试，大概是面了10分钟左右：自我介绍，然后问了下前后几家公司，为什么离职，最后问了下spring cloud有哪些组件，后来直接问要求工资多少，是不是太直接了。最后说面试流程流程比较长，还要审批啥的。。。后面周五收到邮件，面试时间再约。...查看更多

1、前期人事来了解基本信息并约定面试时间； 2、到前台填写个人信息及性格测试题； 3、一轮是人事和技术一起面，一共2位面试官，人事主要是观察，技术面试官主导面试过程。先问了面向对象、线程、集合、Spring原理、消息队列、分布式等基础知识，再提出具体问题谈谈如何解决。 4、如果一轮还行，院长会过来进行二轮面试（这个二轮不一定有），主要问简单谈谈，不会问技术问题。 5、以上大概花费30分钟左右，三天内会给出面试结果，快的话半天内就能知道结果。 6、如果面试通过，人事会来谈薪资（较低，可能是由于我很多问题都没答完整或者没答上吧）。总体感受不错，面试官态度很好还会引导思路，院长和蔼可亲。 ...查看更多

主要问了juc，JVM的调优，mysql索引结构，dubbo原理，zk选举。面试官考察点非常深入,要求你具有归纳能力.例如分布式中常见的负载策略,分布式中数据同步备份的常见方案.线程同步的几种方式等等.而且在你回答之后能继续深入逼问.不像其他面试官抛出来问题,他就听你吹. 你能吹多少,他就认为你会多少....查看更多

Spring的原理，IOC时，如何解决bean循环依赖的问题？BeanFactoryPostProcessor的作用？BeanPostProcessor的作用？对象初始化得到具体的实例对象的时机是什么时候，以及注入的方式有哪些？构造？Setter？ 　　　　　　项目中有进行重构迁移的操作？这部分怎么解决的？数据如何迁移？全量迁移还是增量迁移？ 　　　　　　Redis中的数据扩容怎么实现？ 　　　　　　队列的实现原理？Queue的实现原理？如果数组长度都不够了，如何操作？是移除头部元素？还是扩容？又或循环数组？ 　　　　　　分布式事务的思想？如何实现？2PC是什么？TCC怎么实现补偿机制的？3PC呢？ 　　　　　　若有相互调用的系统，位于一个分布式事务中，若一个系统宕机了，整个分布式事务如何进行回滚的？逻辑怎么进行？ 　　　　　　CountDown（闭锁）怎么实现线程阻塞的？最后一同执行，怎么保证同时唤醒操作？ 　　　　　　Map的put方法详解？size方法怎么操作的？...查看更多