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职业生涯里比较顺利的面试
专业领导先面试，主要问下以往工作经历，都做过什么项目，主要角色是什么，大概提几个专业问题。然后部门领导面试。
2轮

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实施工程师
确定通过感觉靠谱
投递简历，反馈很快，接到电话，简单沟通，明确工作内容。工作性质，双方OK就约现场面试了，感觉这样挺好，不会浪费大家时间。去到现场，填写信息表，HR初面，初面通过后，用人部门专业面，总体感觉很快，很高效，不会拖很长时间。
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
未通过感觉没戏
首先一份面试题，考你一下简单的sql。1.表中插入多行数据；2.数据库中的聚合函数，3.数据库连接方式，4.数据库日期查询。都挺简单的然后就是问你的项目经历，问了很多的系统问题，特别细。有些问题没回答上来就gg了。
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
未通过感觉没戏
应聘的网络，等了很久，终于有人来了，不是网络的负责人，是windows服务器的负责人，问的内容可以说毫无意义，后来来了个网络负责人，但是显然网络不招人，是应付一下而已。刚到公司门口看到公司两个女员工在门口抽烟，哈哈。
包含1个问题，1个回答
Q：以前公司邮件服务器的空间多大。
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
确定通过确定通过
武汉这边想做实施的就不要来面试了 天坑 面试流程很长 工资给的就是个笑话 招实施问你期望 最后五次面试搞完两年同行业同岗位经验说给3000 你这是招扫地的呢 强烈建议武汉的小伙伴不用浪费那个时间 武汉这边分公司是刚刚收购的别的公司 给不出价钱 面试不专业 老总还态度很差...查看更多
2 年前 发布
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步落云巅
实施工程师
确定通过感觉靠谱
一家在ERP这个方向做的还不错的大公司。当时在去的是成都办事处，领导很nice，工作氛围很愉悦，同事相处很愉快。公司做的ERP叫旺店通，同行业内其他erp相比具有较强的竞争力。软件封装的很完善，因此无法从软件技术层面学到东西，但是可以通过熟悉业务来增强自己的知识储备，每个项目都是一个人负责，及其锻炼人的项目实施能力。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
未通过感觉没戏
一面HR通过，二面面试技术岗位，全程没有问技术问题，也不知道是不是技术负责人？就在哪里瞎扯，问你家庭关系，家人是什么工作，问你有没有买房，服了。总之感受不到面试的诚意，当然也有可能别人第一眼就把我pass掉了。
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
未通过感觉没戏
校招，投完简历后1-2天会给结果答复，邮箱和短信都有发。今下午第一轮面试结束，主要是我个人问题，自我提问时，hr说我没有直面问题，问过我能多久熟练上手岗位，面试过程我自己没准备好，对oa产品不够了解以及对现有的产品不清楚。
2 年前 发布
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