面经详情

面试分为三轮，首先是笔试，有五套题目，选择最擅长的科目答题，三十分钟，有两次答题机会。笔试通过会有初试，同时面试两个人，总体感觉还是不错，记住要微笑。当天晚上接到电话入选复试，发了一份资料要求第二天试讲。试讲的时候普通话要标准，表情丰富，语调生动，然后问几个问题，大致结束。...查看更多

贵阳面试，千万别去这公司:1.三轮面试的问的问题都差不多，浪费时间。2.只要你是有一点经验的，他就会通知你去面试，所以去的人特别多，更何况对于人事部门来说又能提高kpi，何乐而不为呢。3.在面试的时候如果你回答的有一点不符合他们想要的答案的基本上就淘汰了，不会存在什么容错率之类的。4.终面完了之后说是等三天（当时明确说的是等三天，而不是三个工作日）收到通知，等了两天之后又说是前两天在休息，要昨天才发。昨天本来说好的要发面试结果，还说以短信/邮箱发送，结果到晚上还没收到，再去问她直接不回复（这个时候是晚上9点，不可能睡这么早吧），第二天发消息说什么遗漏了通知，然后说了没通过，也就是说你们终面完了之后如果HR对你爱搭不理的基本上没戏了，一个消息的事情就是要搞这么麻烦。所以上面那些大哥说的完全没错，我这要是不去问估计也是要拖个一周多。...查看更多

面试教师一职，招聘内容里工作时间写的是13:30-21:00，本来觉得下午上班挺爽，晚上九点下班也还凑合，毕竟离得远的到家就得十一二点了。结果初试结束了才被告知公司95%以上的人会加班到23:00甚至更晚，我们是群面，当时就给在座的小伙伴整懵逼了。我只能说这波操作太6了，知道大部分人知道真实下班时间后不会来面试的，所以在招聘内容里不说，把人叫过来面试了才说。 还有更奇葩的，群面五个人，有个老哥特别优秀，就因为结束的时候跟面试官核实了下工资构成，因为概念问题有点小争执，结果面试官就把这老哥给刷了，面试官肚量真的堪忧。 初试通过后又是复试，复试面试官也是一言难尽，问的问题跟初试的问题重复好多，我就纳闷他们之间都不商量一下的吗？同一个问题反复回答，这也是面试者反感的问题，可见他们内部协调也不到位。本来心里就因为下班时间问题心有芥蒂了，但还是到了终试，最后一轮本以为面试官会有点水准，结果发现他们水平都一样，问完问题也没有连贯的交流，我希望他能反馈给我些信息也没有。第一次写面经，很不好的体验，供大家参考吧。 ...查看更多

第一次是线上社群运营是少儿编程的，终试的主管让我觉得有水平，起码尊重人，让我觉得是我自己没准备好，当时也觉得各方面都比较适合我，鬼使神差的被hr忽悠又去面了一次少儿美术（别信hr说的什么没经验也要，我觉得你可以的这种鬼话，就是为了骗到访量的）然后今天去面试那个少儿美术的社群营销，那个初试的hr的最后一个问题问我如果入职会因为啥离职，我笑了，没错，当场笑了，最让我反感的是终试，是两个人面试我和另一个面试者，问我一个没经验的一些有经验才能答上来的问题（另外一个有经验面试者告诉我的）答的不好，那个女性面试官不知道是组长还是什么立刻直接用一种嘲笑的眼神和表情看向另一个面试我们的男的，问另外有教育行业经验的面试者 介意什么 另一个面试者就说晋升要透明且公开公正，然后那女的听了又摆出那一副表情，我真是醉了，哪怕我真的没能力，你看不上你起码伪装一下吧 作为一个面试者最基本的表情管理你得有吧。还有没经验的不要去！！！去了也是浪费时间！！！...查看更多

1.一共两轮面试，第一轮做一份python题目，然后自我介绍和hr简单交流一下，如果通过准备下一轮试讲。 2.试讲注意普通话标准，生动形象一些。我的普通话不标准，只有二乙水平。注意、注意、注意只有前面2个月有8000底薪，后面没有底薪，只有课时费。(不过课时费挺高) ...查看更多