面经详情

应聘的是sy分所涉外专利工程师岗位（没有相关经验），公司位置交通方便，第一轮笔试，内容包括10个英译汉句子，一段英译汉材料，一段汉译英材料，都是和投递岗位专业相关。此外，还有性格测试和一道逻辑推理题，翻译时间规定一个半小时，性格测试和逻辑题可以用额外的时间答题。之后由分所主管和hr进行面试，面试内容大概是自我介绍，家庭情况，对这份岗位的了解等常规问题。笔试下午通知结果，并安排下一轮复试时间，大约一个星期后，并要求携带学历学位及英语等相关证书，复试是采用视频面试形式与xa所的老师进行，与上一轮面试内容相似，但增加了相关技术问题，包括硕士研究方向，所学课程，发表论文情况，并留下了相关证明材料，同时介绍了薪酬待遇情况，该地区本岗位底薪5000，本次复试为周五下午进行，并告知面试结果在一周内通知，最终面试结果是在下周一早上通知，理由是有更合适的人选。...查看更多

整体都还算愉快，聊的也挺不错。之后聊了一下待遇，双方达成共识后就没声音了。等了两个星期也没有发offer，不过突然我自己还在任职公司的主管找到我问我是不是打算跳槽。很奇怪，后来得知普雷茨特方面在并没有发offer的情况下直接联系了我目前还在任职公司的HR并且告诉我们公司HR了我打算跳槽的事情。不知道大家怎么看。我是惊呆了这个操作。...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱。青岛这边招聘的HR是查户口的吗？我是不是还要去公安局开无犯罪证明给你？本地的写的清清楚楚，请问HR你是警察吗？国企也没像你这样查！还问我是来面试的吗？我不是来面试的我是来干什么的？问了些问题，没个技术含量。 真是什么样的人都能当HR，还要求现场背一段话？入职了还要天天考试？我面试的时候好几个离职的！工作内容就是制作奶茶并销售。和我说有技术含量？我以前就是干饮品店的，我还能不知道饮品店是个什么样？真把自己当大公司？没那个命却有那个病！不推荐去面试，事特别多。 ...查看更多

久闻星展大名，没想到体验如此差。外资银行中可以和日子资媲美的银行？HＲ这边不了解职位，把我推荐给了面试官，这根本是浪费我的时间。明明是checker职位还要拉人头来凑数。面试官就不谈了，base在深圳，提出视频面试。当天这个人还迟到，等进入会议之后这人还故意将视频摄像头拉到看不见脸的地方。当时我还纳闷在干嘛，原来是正在戴口罩不让别人看到她漂亮的脸蛋。 后来面试的时候不停扣细节，问重复问题。轮到我提问了，我只问了两个问题，团队架构和workload。我明显看出来口罩下面不耐烦的嘴脸，很不情愿地介绍了之后，还问我收入情况。听完之后整个人居然愣住了，估计没想到我的工资会这么高。结束面试的时候居然带着笑容，仿佛又玩弄了一个白痴。为了广大群众，我公布下这个面试官的名字**，面试大家到不用担心，她应该英文口语一般，所以全程中文。 ...查看更多