面经详情
匿名用户
面试了职位:物流专员
感觉没戏
感觉很好
一共两轮面试,先接到HR小姐姐的电话通知约了时间面谈,去到HR给了份气质测试题,60道选择题,一道无限发挥题,一道翻译题,做完交给HR,然后HR面试,先自我介绍,问了些职业规划,期待薪资等等常规问题。 接下来部门经理面,部门经理还是有点见识的,还挺了解我前公司,部门经理主要就看了一下我的简历,我说了一下上一份工作的工作内容,然后部门经理也介绍了一下这个岗位的工作内容,主要是我没有接触过工厂这块,可能觉得不合适吧,当时也挺晚了,部门经理都下班了,HR叫我先回去。然后就没有后续了。感觉都nice的。
2轮
有笔试
薪资
hr
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匿名用户
物流专员
感觉没戏
公司位于南苏州路上一栋具有老上海风情的老厂房里,经过改建后成为了中西化结合的联合办公区域,面试内容不难,都是一些常规化问题,一位物流主管介绍了下该职位主要负责的工作内容和公司背景。该公司的主要经营产品是纸质版或木质版的桌面游戏,分销模式主要以B-C为主,电商促销期间销售量将会陡增,每月销售额还是不错的,订单量按照每个SKU划分的话可以达到8000个。
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2 年前 发布
水云天电池货运代理经理
物流专员
感觉没戏
共两轮面试,都是单面。每场都是半个小时左右。一面:专业面。个人介绍之后面试官开始提问,问你为什么选择这个公司?怎么理解这个岗位?选择一个项目经历进行提问。性格外向还是内向?怎么跟身边人交流?二面:综合面。问为什么不考研?然后深究这个问题继续探讨。个人的优缺点。
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2023-03-14 发布
看准83277
物流专员
感觉靠谱
整体面试了三轮。第一轮面试官,针对技能点问的问题相对要细一些,有点紧张;第二轮面试官问的内容相对广一些,主要是问了我在学校期间获得了哪些奖项,令人没想到的是,我和二面面试官竟然是北理工的校友,莫名的就有一种亲切感。最后一面是HR小姐姐,很有亲和力,主要就个人的校园经历和个人情况等方面进行了解,整体面试感受很好,还不知道最终的结果是什么,期待通过啊,我已经迫不及待要加入北醒啦。
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2022-10-24 发布
7880
物流专员
确定通过
一面有两位中方人员,感觉还不错,时隔2天后接到的二面通知,在此之前网络上需要做个性格测试,名曰性格测试,实为应用逻辑题目,时间2小时,现在的初高中水准,对于刚学校毕业的初次踏上社会的年轻人来说非常的简单,对于80后的我来说难度不小,另外本人觉得没有什么太大的意义,毕竟所具备的亲身管理经验和物流方面的专业知识,不是靠几个应用题可以体现的。二面当天公司大领导(老总,副总,助理)三位日方人员和一位中方人员共同面试,虽然面试过程难度不大主要还是看日语的水平,本人对此很有信心,但是最后还是败在了测试上面,如果测试结果很重要的话,建议还是找刚毕业的年轻人员更合适吧
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2 年前 发布
若枫
物流专员
感觉靠谱
HR电话通知,预约的线上面试,主要是两轮。一轮是部门负责人,第二轮是公司高层。会问一些工作内容相关的问题,会了解此前的工作经验,会举例一些情况然后让做出分析与判断。问题会偏向关注风险把控,技术上的问题倒没有问太多。
2023-02-28 发布
看准16700
物流专员
感觉靠谱
笔试是线上测试,面试一共两轮 一面是结构化面试,视频面试,内容大概就是结构化,面试官屏幕共享三个问题,十分多钟答完可以挨个思考挨个答,也可以集中思考集中作答。问题大概1.同事开会任务没完成,跟领导抱怨是你没有按时向他提交数据,你怎么办。2.书店人流量大,但是都是只看不买,工作人员维护难度大,书店训过,不想解答,你怎么办。二轮面试就是自我介绍加闲聊天,没有涉及专业知识。
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2023-03-12 发布
用户385141
物流专员
确定通过
本人小白,应届毕业生,面了一个物流专员,是他们公司为客户公司招的物流专员,疫情全部是线上面试的,第一轮是一个hr一个部门主管,第二轮是客户部门主管面试,因为具体操作没工作过也没怎么问我,主要问了为什么选择该公司,期望薪资多少,英语能力怎么样,其实只要不怯场的话都没什么问题,作为一个社牛,虽然啥也不会也面试成功了,估计是招聘的能力也不用太强的,哈哈哈哈,后期发现这是外包岗位,就没去了,不过福利待遇说是一样的,但是估计也不好转正进他们公司,应届生没必要。
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2 年前 发布
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