面经详情

作品集机构面试无非看中两点：一个是毕业院校，一个是设计作品。面试的时候主要就是问你一些对设计的看法，介绍一下作品，谈谈个人期望。不需要说课，教学水平啥的也没法展现，基本上能把自己的作品讲的溜的就可以过关了。这个行业太吃文凭了，院校牌子够响就能唬得住学生和家长，都不用管你教学水平如何。...查看更多

面试通过。环境一般，群面，2轮。［初试］提前大约15分钟到了，我等了一个多小时，问HR是不是前面有其他面试的人，他说没有，也没有告诉我为什么等了这么久，就把你晾着。让我准备试讲，不给电脑、播放设备，无实物表演，我也就忍了。中途出去接两个电话，并且没有任何抱歉的意思，有点不专业。HR完全把我当工具人，一直在问前公司的工资构成，薪资待遇。当晚告诉我没有职位空缺。过了几天，又给我发面试邀约，说急聘老师。 ［复试］总时长3个多小时，饿着从11:00-15:00面对面时间不到半小时。同时约了三个来复试的，发给我们同一个课件，试课。除了说课那一对一，十几二十分钟，其他时间，我们就坐着等，HR还问“你们下午没有其他安排了吧？”，不专业。 对了，面试填写资料，一定要求让你填前工作单位的薪酬和证明人信息。你们一个自创也不是加盟的机构，和我说这个表格要交上去，要背调？Exo？同样，在让我去办入职手续的信息中，让我准备过去12个月的工资流水。*大的机构，事情挺多。...查看更多

首先是在boss上约的面试，招聘信息上并没有交代具体公司需要我面试的岗位是全职的还是兼职的。和hr联系好时间后在面试的前一天想确认一下具体时间地址，hr不回消息。去到公司前台先让填表，表格内容有非常多隐私问题。包括你父母的信息也必须要填写。面试我的应该是其中一个作品集老师，之前已经有把我的简历和作品集发过去，但是显然这个老师并没有看过，也有可能是临时拉过来充数的。叫我自己又介绍了作品之后就开始pua了。说要我提前应该准备好上课的的课件。大概说来说去的意思是现在机构不需要全职的老师，只要兼职。总之感觉这家公司并没有很用心的对待来应聘者，招聘的职位也与具体的职位有差距。面试官不专业。希望去面试的人三思。...查看更多

不要来这家公司一、hr在招聘软件里获取了我的简历，沟通好了面试时间二、做了很长时间地铁，推了别的面试时间过去的，结果到地方以后，一个中年男人问我是不是面试的，我说是，好，开门让我进去，进到一个满是烟味的屋子里，有两个年轻人在那边吸烟弄电脑，他们出去了，出去以后，那个让我进去的中年男人，很高冷的拿出一个本本，没有礼貌的问我，名字，年龄，之前的工作，电话，还命令式的说，把你口罩摘了，告诉我交给负责人看看，让我走，我？我大老远跑来就是为了给这家公司一分钟时间登记一个个人信息，顺便吸吸二手烟让你看样子的？简直离谱，直接把我简历给负责人不就行了？这hr是为了完成业绩还怎么的我也不知道，后来联系hr，一直没回复，就这样...查看更多

由于之前一直做得平面设计，觉得不太稳定，工资也不高，决定转行入坑美术老师，从最初的打死都不做老师，到现在的想要安安稳稳做个老师，但是又不甘心，所以选择杨梅红，一个艺术气息很强烈的美术机构，一眼看上去就很喜欢。 首先投简历，电话邀请面试，总共分为三轮：面试——复试试讲——终试。 1，面试：和人事对接，询问下个人情况，还有之前工作为什么辞职，对杨梅红的理解，自身优点等等然后给一个题目，自己创作一幅创意画。没有做绘画准备的我有点忐忑。 2，复试试讲：5分钟的自我介绍和15分钟的ppt试讲，由校长和老师一起面试、试讲完会来解析你的试讲内容和效果，批评和夸奖，然后再讲一些关于杨梅红的文化，最后再问一些未来规划什么的。今天去参加终面，还不知道是什么形式，会让干嘛。 ...查看更多

HR 对求职者简历筛查有点粗糙，美术只是我的兴趣爱好，应聘简历中学历背景和从业经验都不是美术专业，但直接以美术老师邀约面试，初试比较简单但确切来说就是海捞人才适合不适合先别说你先来面一波，初试是网点工作人员面试不是领导也不是专业hr也对面试者互动展开的不多，说可以等儿面前，二面是安排试讲，约好时间到达现场等待面试的时间快一个半小时，从新提交手写简历不说，面试到最后问薪金岗位责任对方却以为我是一面，这个内部交接也太随意了，而且面招你去总部，具体薪资由店面安排你还得听分部网点怎么说，流程过于低效率，面试感觉只能说百闻不如一见，言过其实了...查看更多