面经详情

面试了两轮，大概30min，先挑了个信息表，然后hr来聊了一下，让我说一下以前的经历，hr介绍了公司情况、岗位职责和薪资，之后另外一个人，应该是带我的前辈，问我为什么来新东方工作，什么时候入职，之后就敲定啦，我搞到实习啦～开心！公司环境很好！人也都很友善，面试官很专业亲和！工作时间弹性很大，还能有很多自己的时间！总之，来这里做实习不错的～...查看更多

8月十几号在boss上沟通了这个岗位，过了两个星期没有回应，我还以为没戏了，结果26号突然回复我问我要了简历。第二天早上就接到了一个姐姐的电话和我约晚上面试，第三天约了二面，但是面试官晚上来了个临时会议耽误了，重新约在了周一，二面之后第二天hr姐姐就和我打电话了，之后聊了聊HR姐姐还当天早上帮我问了问我能不能有这个offer,然后约好入职事项，过了一天就发了offer邮件。总之面试体验很好，面试官会引导你回答问题，并且面试效率超高。面试问题大概如下:一面:1小时1.Hashmap如何存储，如何扩容，扩容因子，处理哈希冲突，线程安全，举个不安全的例子，如何解决？2.ArrayList,LinkedList，你还用过哪些集合？3.String为什么不能重写？除了final修饰的原因4.你知道哪些锁，说一说你知道的锁？死锁？你遇到的死锁？5.用过线程池吗？介绍一下6.ThreadLocal内存泄漏7.类加载机制，为什么？加载步骤？8.JVM布局9.内存泄露内存溢出的区别，什么时候会出现fullgc？10.springioc,aop,spring如何管理对象？11.mysql索引，为什么建索引？什么时候建索引？索引数据结构？介绍B+树数据结构？12.maven如何用命令行解决依赖冲突？git基本命令？13.Hadoop分布式原理？介绍了读写机制原理14.DataNode挂了数据是否会丢失？NameNode挂了数据是否会丢失？15.介绍SparkRDD，Spark算子，宽窄依赖区别？如何划分stage，DAG图？16.Spark容错处理？17.数据倾斜如何处理？18.Kafka分区顺序保证？分布式情况如何保证？19.介绍项目流程，模块，负责的任务，数据量，反压？19.Flink算子？和Spark不同的算子？20.Flink容错处理？Flink如何共享数据？21.Flinksql？FlinkStream?22.Spark为什么都在用？有什么优势？或者说和hadoop比有着什么优点？23.有什么要问我的？二面主要问项目，项目的流程模块，项目的架构，为什么做项目，项目用到了哪些集合技术，hiveudf等等，二面问的比一面简短，其他的记不太清了三面聊一聊学了什么，为什么做项目，为什么选这个专业，为什么选这个方向，平时如何学习，学习途径，遇到困难如何解决？为什么想来杭州？同学朋友在杭州？还有啥问我的？...查看更多

企划实习生，暑期实习，因为疫情不再是无领导小组而是有领导小组HR和管业务的问，HR只是主持没有问问题组内四个人，一共问了30分钟（别的面试都是我一个人都可以面35-45分钟）。问的问题很常规套路，没什么新意和难度，比如说你对企划岗位的理解，自我介绍，还有一个新楼盘的case怎么营销活动宣传出去。组内一面全都通过，居然连二面都没有给了口头offer，目前等正式通知。...查看更多

校招，宣讲会上关于公司信息以及工作讲得很少很少，总计也就10分钟左右吧。 第一轮是两道题，SWOT分析和写稿。第二轮是类似无领导小组式的多人面试，一个会议室里三位面试官和很多位应聘者，每位应聘者阐述一下自己之前两道题的思路以及回答面试官针对你的作业提出的问题。面试官都不是专业HR，都是在职员工。如果面试时面试官给你的感觉不好的话，那就要考虑一下了，毕竟以后要一起工作。面试不会问一些奇怪的问题，都是工作相关。从宣讲会到入职实习中间的时间非常长，增加很多时间上的沉没成本。每个环节反应特别慢，说是填好电子表格上的信息后会发作业题目，但是之间隔了特别久，面试之后通知也是特别久。另外要求12月之前就要开始实习，实习满3个月之后才给你签三方和提供实习证明。对于校招应聘者来说既失去秋招机会又没三方保障。至于工作内容，主要就是修改稿件和分发稿件至各个平台。工作内容比较机械，但是工作量却并不少，几乎不会有准时下班的时候，并不是实习生手生做得慢，哪怕是正式员工也几乎没有按时下班的情况。实习生一周三天到岗，但是剩余的几天工作仍然要做，即便是周末。...查看更多

211本985硕实习生只有一轮面试，面试的供应链方向。面试问题：会问简历，不深入。专业一点的问题有：你觉得供应链和现在新兴的技术，比如区块链、大数据、云计算等有什么融合的契机。供应链的研究有哪些大的方向。结果：面试通过。但因为一些其他原因未去。 感受：实习生面试较容易通过，可能比较看重背景，并没有为难，回答的一般，以为不会通过的。但感觉有国企基因，很在意你是否会留在公司，不喜欢单纯来实习的实习生，会问为什么来杭州，怕以后离职吧，毕竟这种单位每年的招聘数量和时间都有限制，而且不懂变通，有些死板。 ...查看更多